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某某教育人事管理制度
第一条晋城市某某教育咨询有限公司(以下简称公
司)以及旗下晋城市某某教育培训学校(以下简称学校)的招聘
制度和对重要岗位员工的招聘行为必须经公司股东会研究决定。
第二条公司(学校)用工实行劳动合同制,岗位实行聘任
制。公司(学校)对员工的招聘,原则上招聘任职周期为一年。
具体办法是一般不签订超过一年的聘期合同,每年一聘。合同到
期可续签。
第三条新聘员工实行先
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