仓库劳保用品管理制度.docx

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仓库劳保用品治理制度

篇一：劳保用品治理制度劳保用品治理制度

目的

公司依法为员工供给符合国家相关标准的劳保用品，并监视教育员工依据使用规章佩戴使用。

适用范围

适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和治理。

责任者

生产部、选购、仓库、各使用人员4.程序：

劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心安康，以便更好地完成各项工作任务。必需严格标准，合理配用，厉行节约，强化治理。

凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫以及洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用具必需妥当保管，正确使用。

劳保用品的发放对象是与公司签订劳动用工合同，且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。

员工变更工种时，按工种标准发放。参与各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的方法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥当保管，不得随便丧失、损坏或做与生产无关的事情。制止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放

的防护用品不准转卖。

对于特别防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应准时修理或停顿使用。

属于工具类地劳保用品，实行实名领、退制。

凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护服、

防毒面具、安全带等均由各部门安排专人负责治理，仓库负责发放。

仓库要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地打算、保管、发放工作。

劳保用品打算、选购制度

工作服、安全帽、劳保鞋、口罩等劳保用品，仓库依据发放需

要打算造册，经生产副总、经营副总、总经理签字后，经营部安排选购。

抢修急用、专用、添加的劳保用品如氧气袋等，由使用单位

打报告给生产部，生产部审查后报生产副总、总经理审批后，车间造打算，经副总、总经理签字后，安排选购。

物资选购部门依据选购打算，选购劳保用品必需符合国家标准

或者行业标准的要求，劳保用品须经过安徽省安检局备案，特种劳动保护用品应取得国家安全标志。

选购合格的劳动保护用品，经有关部门验收入库。

劳保用品验收、保管制度

劳保用品入库前，必需经过生产部、仓库三方人员验收。

验收包括：选购打算、购物清单、劳保用品生产厂家资质。

抽查购回品的制作质量，安全标志、合格证，使用说明书等。

验收后生产部、仓库三方签字后由仓库负责入库，不合格的做退货处理，严禁私自入库。

仓库要对购回的劳保用品科学标准存放，避开挤压变形、发霉、

并注明选购日期，有效使用期，按规定标准依领料单发放，并建立好台账。

劳保用品更换、报废制度

职工严格依据劳保用品发放标准，从车间开具领料单到仓库领用。

要依据劳保用品的使用规定正确使用、佩戴劳保用品，在使用

中觉察劳保用品不合格，劳保靴断底、脱帮、靴面开裂等在一周内经生产部协调仓库调换，人为损坏的不负责调换。

劳保用品在使用中觉察质量问题，使用单位可上报生产部，有

生产部组织调查，对不符合安全使用的劳保用品协调退货，并对发出的劳保品收回处理。

劳保用品使用中自然损坏的由使用人自主报废，特种劳动保护

用品，如防毒面具，氧气袋，公用工具等按使用期限，由使用单位报生产部、经仓库备档实行报废处理。

篇二：清洁劳保用品治理制度清洁、劳保用品治理制度

第一章 总则

第一条为加强公司清洁、劳保用品治理，合理地节约资源，特制定本制度，本方法适用于公司全体清洁/绿化工、电工/修理工。

其次章清洁、劳保用品定义

其次条清洁用品：包括扫把、地拖、洗洁精、洗衣粉、洁厕精、洗手液、纸巾、垃圾铲、地拖桶、卫生球、尘推、玻璃刮、消毒粉等。

第三条劳保用品：包括毛巾、口罩、胶手套、绵纱手套、雨衣、草帽、水鞋、洗衣粉、绝缘鞋、围裙等。

第三章清洁、劳保用品选购

第四条由物业部文员于每月25号前向办公室申报次月申购打算，办公室依据需求及以往领用记录，核对发放标准和库存，到定点供给商选购。

第三条清洁、劳保用品选购后必需到仓库办理进仓，仓管员按仓库治理制度对物品进展清点、办理进仓登记手续；劳保/清洁用品由班长负责签领、

发至各使用员。

第四条清洁、劳保用品发放标准第四章劳保/清洁物品使用治理

第五条物品实行谁领用谁保管原则；严禁将公司物品带回家庭使用，一经觉察对责任人处以3倍罚款。

第五章其他

第六条劳保/清洁物品费用计入公司物业部治理本钱，每月10号前办公室将统计上月物品领用状况，并知会物业部门及财务部，以提请是否掌握费用

的必要性。

第七条本制度自公告日期起执行，领用标准解释权归办公室。篇三：劳保用品发放治理