能不能签劳务派遣合同.docx

能不能签劳务派遣合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳务派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（被派遣员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条派遣岗位及工作内容

1.1乙方根据甲方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。

1.2丙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，遵守甲方的规章制度。

第二条派遣期限

2.1本合同期限为__________年，自丙方到甲方报到之日起计算。

2.2合同期满后，如甲方继续需要丙方提供劳务，乙方应继续履行本合同。

第三条派遣费用

3.1乙方应按照甲方的要求，为丙方提供必要的培训和指导。

3.2乙方应支付丙方的工资、福利、社会保险等费用，具体标准由双方另行协商确定。

3.3乙方应承担丙方在派遣期间产生的加班费、差旅费等合理费用。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方有权根据实际需要，对丙方的工作进行指导和管理。

4.2甲方应按照约定向乙方支付派遣费用。

4.3甲方应保障丙方的合法权益，不得对丙方进行侮辱、虐待、非法搜查等行为。

4.4甲方应按照法律法规的规定，为丙方提供必要的劳动保护和安全保障。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方有权根据甲方的需求，合理安排丙方的工作。

5.2乙方应确保丙方的工资、福利、社会保险等费用不低于当地最低标准。

5.3乙方应负责处理丙方在派遣期间出现的问题，协助丙方与甲方沟通。

5.4乙方应按照约定向丙方支付工资和福利。

第六条丙方的权利和义务

6.1丙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方规章制度。

6.2丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。

6.3丙方在派遣期间，应保持与乙方的联系，及时报告工作情况和问题。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2甲乙双方应按照法律法规的规定，承担因违约产生的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳务派遣单位）：__________

丙方（被派遣员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.乙方营业执照副本复印件

5.甲方授权书

6.乙方派遣资质证书复印件

7.丙方体检报告

8.甲方规章制度

9.乙方工资福利政策

10.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定向乙方支付派遣费用，构成违约。

2.乙方未按照约定支付丙方工资、福利，构成违约。

3.丙方未按照甲方要求履行工作职责，构成违约。

4.甲方未提供必要的劳动保护和安全保障，构成违约。

5.乙方未提供必要的培训和指导，构成违约。

6.丙方未遵守国家法律法规，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位签订合同，由劳务派遣单位向用人单位派遣员工从事相关工作。

2.派遣费用：指劳务派遣单位向用人单位收取的费用，包括员工的工资、福利、社会保险等。

3.派遣期限：指劳务派遣合同的有效期限。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者损害对方合法权益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付派遣费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付费用；必要时可依法向人民法院提起诉讼。

2.问题：乙方未按照约定支付丙方工资、福利。

解决办法：丙方有权要求乙方支付工资、福利；乙方未支付的，丙方有权向劳动监察部门投诉。

3.问题：丙方未按照甲方要求履行工作职责。

解决办法：甲方有权对丙方进行工作指导，要求丙方改正；必要时可依法解除合同。

4.问题：甲方未提供必要的劳动保护和安全保障。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护和安全保障；必要时可依法向人民法院提起诉讼。

5.问题：丙方未遵守国家法律法规。

解决办法：甲方有权要求丙方遵守法律法规；丙方不改正的，甲方有权解除合同。

五、所有应用场景：

1.用人单位临时增加工作人员。

2.用人单位需