简单的员工入职合同.docx

简单的员工入职合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条职位和岗位

1.1乙方就业于甲方，职位为：__________

第二条合同期限

本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金）。

4.2乙方工资支付时间为每月__________日前。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方在甲方工作期间所创造的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、著作权等，归甲方所有。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）旷工连续超过__________天，或一年内累计旷工超过__________天；

（5）触犯法律法规，被追究刑事责任。

第八条违约责任

8.1如任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。

8.2如乙方提前解除合同，应赔偿甲方因培训、招聘等产生的损失，损失金额为人民币__________元。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的知识产权归属协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

2.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。

3.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇，视为违约。

5.甲方未按约定提供培训和发展机会，视为违约。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，为员工提供就业机会的单位。

2.员工：与用人单位签订劳动合同，接受用人单位管理，提供劳动力的自然人。

3.劳动合同：用人单位与员工明确双方权利义务关系的协议。

4.岗位职责：乙方在甲方工作中应承担的职责和任务。

5.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬，包括基本工资和绩效奖金。

6.社会保险：国家为保障员工基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，对用人单位具有经济价值，能给用人单位带来竞争优势的信息。

8.知识产权：指乙方在甲方工作期间所创造的智力成果，包括但不限于发明创造、技术成果、著作权等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。

2.乙方未能完成岗位职责：详细了解原因，提供培训和支持，如无法改进，考虑岗位调整或解除合同。

3.商业秘密泄露：立即采取补救措施，如报警、追究法律责任，与乙方协商解决。

4.未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如有误会，解释清楚原因。

5.未提供福利待遇：