原创力文档- 1、本文档共27页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
优选素材
水务
各项制度汇编
编制
二〇一六年二月十七日
目录
第—篇一般工作治理方法2
一、员工行为准则2
第—章总则2
第二章道德标准2
第三章劳动纪律2
第四章工作纪律2
第五章礼仪标准3
第六章卫生平安3
第七章附则4
二、文书处理暂行方法4
第—章总则4
第二章文书种类4
第三章公文格式5
第四章收文处理6
第五章发文处理6
第六章文书的保密治理7
第七章文书的治理和使用8
第八章附则8
三、档案治理暂行方法8
公司文件材料归档范围12
四、考勤治理方法14
五、加班治理方法15
六、劳动合约治理方法16
第—章总则16
第二章劳动合约的签订16
.
优选素材
第三章劳动合约的变更、解除、续订和终止17
第四章劳动合约治理18
第五章劳动争议的调解和仲裁18
第六章附则18
八、车辆治理暂行方法18
九、休请假治理方法21
十、办公用品治理暂行方法22
十一、会议治理方法23
第—篇一般工作治理方法
一、员工行为准则
第—章总则
第—条为保证公司工作秩序，标准员工一般行为，树
立良好企业形象，特制订本准则。.
第二条本准则适用于公司全体员工。.
第三条本准则由办公室负责催促全体员工执行。.
第二章道德标准
第—条自觉遵守国家法律、法规和公司规章制度。
第二条忠于职守，听从指挥，团结协作，关怀集体。
第三条努力学习文化知识，不断提高业务水平。
第四条遵守社会公德和职业道德，维护公司声誉和形象。
第三章劳动纪律
第—条按时上下班，不迟到、不早退。
第二条无故不缺勤，准时办理请休假手续。
第三条坚守工作岗位，工作时间不擅自离岗、串岗，
不做和工作无关的事。
第四条工作园地内，不得大声喧哗、谈笑嬉闹，不在
办公区内吸烟、就餐，不玩电脑游戏，不吃零吃。
第五条不得和来往客人、同事争吵。
第六条员工亲属、朋友等非工作关系人员，不应长时
间逗留以免影响工作，夜间不得在办公室留宿。
第四章工作纪律
.
文档评论（0）