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尊敬的各位员工：

根据我国相关法律法规及公司规章制度，为确保公司正常运营秩序，维护公司合法权益，现就近期发生的违规行为进行处罚公告。请全体员工认真阅读，并引以为戒。

一、违规行为概述

1.违规行为一：某部门员工甲，于2022年3月15日上班时间擅自离岗，经查实，甲于当天上午10点30分擅自离开工作岗位，至下午2点30分返回。经核实，甲离开岗位期间未办理任何请假手续，违反了公司考勤管理规定。

2.违规行为二：某部门员工乙，于2022年3月20日上班时间在工作区域大声喧哗，影响其他员工正常工作。经查实，乙于当天上午10点30分在工作区域大声喧哗，持续约20分钟，严重扰乱了工作秩序。

3.违规行为三：某部门员工丙，于2022年3月25日上班时间在工作时间内玩手机，违反了公司关于工作时间内禁止使用手机的规定。

二、处罚决定

1.对于违规行为一，根据《公司考勤管理规定》第十二条第三款规定，给予员工甲通报批评，并扣除当月全勤奖100元。

2.对于违规行为二，根据《公司员工行为规范》第十六条第三款规定，给予员工乙通报批评，并扣除当月全勤奖50元。

3.对于违规行为三，根据《公司员工行为规范》第十七条第二款规定，给予员工丙通报批评，并扣除当月全勤奖50元。

三、处罚执行

1.以上处罚决定自本公告发布之日起生效，请受处罚员工在公告发布后5个工作日内到人力资源部领取处罚通知单。

2.受处罚员工应于处罚通知单领取后3个工作日内，按照公司规定缴纳罚款。

3.如对处罚决定有异议，请在处罚通知单领取后3个工作日内向人力资源部提出书面申诉，逾期不予受理。

四、警示教育

1.公司对以上违规行为进行处罚，旨在警示全体员工严格遵守公司规章制度，提高自身素质，维护公司形象。

2.全体员工应以此为戒，加强自律，自觉遵守公司各项规章制度，共同营造和谐、高效的工作环境。

3.公司将持续加强对员工的管理，对违规行为将依法依规进行严肃处理。

五、结语

公司始终坚持以人为本，关注员工成长，为员工提供良好的工作环境和发展平台。请全体员工珍惜机会，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

特此公告。

公司名称：

发布日期：____年____月____日

附件：处罚通知单

【处罚通知单】

员工姓名：________

部门：________

岗位：________

违规行为：________

处罚决定：________

处罚金额：________

领取时间：____年____月____日

人力资源部

注：本通知单一式两份，一份由员工本人领取，一份由人力资源部存档。