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企业用工合同范本2020版3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

企业用工合同范本2020版

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

电话：（联系电话）

鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，为明确双方权利义务，特签订本合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则达成如下协议：

一、工作内容

乙方聘为公司（公司名称）的（职位名称），具体工作内容、职责和要求详见公司内部岗位说明。

二、劳动保障

1.乙方入职后，按照国家规定缴纳社会保险，并享受享有相应的社会保险待遇。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假、产假、婚假等法定假期。

3.乙方在工作期间如因工作需要出差、加班等，公司将按照国家相关规定支付相应的出差津贴和加班费。

三、薪酬及福利

1.乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体金额由公司根据乙方的工作表现和公司整体经营状况进行确定，支付方式为（固定期间支付）。

2.乙方享受公司提供的福利待遇，包括但不限于员工旅游、员工培训、员工体检等。

四、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为（公司地址），工作时间为每周（工作日数）工作，每日工作时间为8小时。加班需经公司批准，额外加班费由公司支付。

2.乙方应按照公司具体规定的工作时间和注意事项履行职责，确保工作质量和工作效率。

五、保密责任

1.乙方在公司任职期间及离职后应将获知的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方不得私自复制、转移公司资料、文件，不得挪用公司财产或为个人利益损害公司利益。

六、解雇与离职

1.若乙方在工作期间发生违反公司规章制度、严重失职或履行工作职责不力等情况，公司有权解除劳动合同。

2.乙方解除劳动合同需提前30天以书面形式通知公司，公司有权办理离职手续并发放相应经济补偿。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》以及国家相关法律法规的规定执行。

2.本合同自双方签字生效，合同期为（具体期限）年，到期后双方协商续签。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签字：签字：

日期：日期：

签订地点：签订日期：

【附：合同附录】

（公司内部规章制度、岗位说明等）

篇2

企业用工合同范本2020版

甲方：（以下简称“公司”）

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方：（以下简称“员工”）

身份证号码：

联系地址：

鉴于甲方拟录用乙方为公司的一名员工，为规范双方的用工关系，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方应当按照公司的安排，认真负责地完成工作任务。

1.2公司有权根据乙方的工作表现对其进行工作评价，包括奖励和惩罚。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周工作45小时，具体的工作安排由公司负责。

2.2如有加班需要，公司将按照相关法律法规规定向乙方支付相应的加班工资。

第三条工资及福利

3.1公司每月将按时支付乙方的基本工资，并根据乙方的工作表现、工作年限等因素进行调整。

3.2乙方享有法定节假日及年假等相关假期。

3.3乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，将按照公司规定享受相关保障。

第四条保密条款

4.1乙方应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及其他涉及公司利益的信息。

4.2乙方在离职后，仍应当对公司所知悉的商业秘密及其他涉及公司利益的信息予以保密。

第五条解除劳动合同

5.1若乙方有违反劳动合同的行为，公司将视情况对其进行相应的处理，包括终止合同。

5.2若乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前30天书面通知公司，经双方协商达成一致意见后解除合同。