- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
化工行业安全监督员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。
3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要,可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。
第二条工作内容
1.乙方在甲方从事化工行业安全监督工作,负责对化工生产过程中的安全进行监督、检查和管理,确保生产安全。
2.乙方应按照甲方的要求,严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,认真履行安全监督职责。
3.乙方应及时发现和制止生产中的安全隐患,对发现的问题提出整改措施,并跟踪整改落实情况。
4.乙方应参加甲方组织的安全生产培训和学习,提高自身的安全管理能力和业务水平。
第三条劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成,具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.乙方在合同期内,甲方为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作____天,每天工作____小时,按照甲方制定的工作时间执行。
2.乙方享受国家规定的法定节假日休息,根据甲方业务需要,可能需要加班,甲方按照相关规定支付加班费。
3.乙方享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照国家规定和甲方制度执行。
第五条劳动保护
1.甲方应按照国家和地方安全生产法律法规的要求,为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
3.甲方应建立健全安全生产制度,确保乙方的人身安全和健康。
第六条保密条款
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。
2.乙方应按照甲方要求,签订保密协议,明确保密内容和保密期限。
3.乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条合同解除和终止
1.甲乙双方提前解除本劳动合同的,应提前一个月通知对方。
2.乙方向甲方提出解除劳动合同的,应书面通知甲方。
3.甲方根据国家法律法规和甲方制度规定,有权解除乙方劳动合同。
4.乙方劳动合同期满,双方未续签的,本劳动合同终止。
第八条争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方制度执行。
3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.保密协议
5.安全生产培训证书复印件
6.乙方工作业绩证明文件
7.甲方营业执照复印件
8.甲方安全生产许可证复印件
9.甲方薪酬制度证明文件
10.甲方提供的其他福利待遇证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间履行工作职责,视为违约。
2.乙方未遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,造成生产安全事故,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息,视为违约。
4.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同,视为违约。
5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇,视为违约。
6.甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.安全生产:为防止生产过程中发生事故,采取的措施和管理办法。
3.保密信息:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。
4.法定节假日:国家法律规定的休息日。
5.年假:劳动者工作满一年享有的带薪休假。
6.病假:劳动者因病需要休息停止工作期间。
7.产假:女职工生育享受
文档评论(0)