医疗代表全职劳动合同.docx

医疗代表全职劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一章总则

第一条本合同的目的和依据

1.1本合同是为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范双方行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定的。

1.2本合同适用于乙方作为甲方全职医疗代表的工作岗位。

第二条合同的类型和期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.2除非双方协商一致或依照法律法规的规定，本合同期满后自动终止。

第三条乙方的岗位和工作内容

3.1乙方的工作岗位为医疗代表。

3.2乙方的工作内容包括：

（1）负责甲方产品在医疗机构的推广和销售工作；

（2）收集和反馈医疗机构对甲方产品的意见及建议；

（3）协助甲方进行市场调研和数据分析；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

第二章劳动报酬

第四条乙方的工资待遇

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第五条乙方的社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。

第三章工作时间和休息休假

第六条乙方的工作时间

6.1乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方规定的工作时间执行。

6.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第七条乙方的休息休假

7.1乙方享有国家法定的休息休假权利。

7.2乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享受带薪年休假、病假、事假等休假待遇。

第四章合同的变更、解除和终止

第八条合同的变更

8.1合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字或盖章后生效。

8.2乙方工作岗位、工作内容、工资待遇等涉及乙方权益的重要事项变更，应征求乙方同意。

第九条合同的解除

9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。

9.3甲方解除本合同的，应依照国家相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

第十条合同的终止

10.1本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同终止。

10.2乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。

10.3乙方因离职、辞职、辞退等原因与甲方解除劳动合同的，本合同终止。

第五章违约责任

第十一条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

第十二条甲方未按照本合同约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。

第六章争议解决

第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七章其他约定

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.公积金参保证明

6.甲方授权书

7.乙方工作职责说明

8.乙方绩效考核标准

9.劳动合同解除证明

10.经济补偿计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作内容，视为违约。

5.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除劳动合同，视为违约。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的合同期限。

3.全日制用工：指劳动者按照甲方的规定工作时间，全天候从事工作。

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。