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仓库装卸工人治理制度

仓库装卸工人治理制度

仓库装卸工人治理制度〔精选12篇〕

在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。一般制度是怎么制定的呢？以下是我整理的仓库装卸工人治理制度

〔精选12篇〕，仅供参考，期望能够帮助到大家。

仓库装卸工人治理制度1

1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及明制止其他人的违章行为。对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并身现场负责人或安全部门汇报。

2、进入作业现场应戴好安全帽、扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。

3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。

4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应准时更换。

5、登高和船仓作业时，更应慎重操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八制止、十不吊”。

6、严格听从调度人员的安排和调遣。

7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。

8、帮助好吊车司机及明、准确地抓料。

9、发生事故准时组织抢救和保护好现场，并马上向领导汇报，认真吸取教训。

仓库装卸工人治理制度2

为确保公司的货物能得到准时、妥当的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体效劳质量与效劳形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程方面进展标准与要求，特制定本治理方法。

一.工作时间上午7:30-下午5:30。假设有需要另行安排。晚上9:30以后的来料其次天早上卸货。

二、乐观听从仓库的工作安排，按要求装卸、搬运、堆码货物;三、如有顶撞上司，不听从安排的每次赐予30元的罚款;

四、严禁班前或上班时间喝酒，上班严禁脱岗、串岗;有事需请假，经同意前方可离开;

五、同事之间应团结合作，避开发生冲突，如有严峻争吵、辱骂、打架的现象公司赐予主动方罚款200元，被动方100元的罚款，情节严峻的”则移送司法机关处理;

六、不得以任何借口拒接给客户装货。严禁刁难威逼客户或司机，觉察一次罚款100元。

七、装卸工与客户内外勾结、有损公司利益的，除赔偿直接经济损失外，另处10倍的罚款，并马上开除。情节严峻的移交司法部门处理。

八、禁火区内严禁吸烟，觉察一次罚款100元，造成事故的移交司法机关处理;

九、装卸车是首先要检查车辆车厢是否有异物，如有提出建议经司机处理后才可以装卸。假设客户或司机拒绝处理，要准时上报给公司。

十、装卸工作业时，要留意自身安全，制止穿拖鞋作业。自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并准时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报;

十一、装卸货物过程中觉察有破货，缺少等特别状况准时向仓库反映，以便准时处理，避开造成严峻后果。

十二、每次作业完毕后腰马上做好托盘的归位整理，以及现场的清洁，装车完毕，如有余货，要和仓库协作摆放好。

十三、公司本着谁损坏谁负责的原则，不以罚款为目的，假设员工造成经济损失在1000元以上，(农药瓶混装发错等)装卸队共同担当责任，扣除当天装卸费和绩效奖。

十四、发生事故准时组织抢救和保护好现场，并马上向领导汇报，认真吸取教训;

十五、完成上级领导临时安排的做作任务。

仓库装卸工人治理制度3

必需按时上下班，不准迟到、早退(早班7：30---12：30;中班13：30---19：00;晚班19：00---)

总分三班，每天上二班，休息一班，每天休息一班必需卸公司来的原料、包带、包角等。

必需每天最早一班和最晚一班去除装车工作区卫生。

不准抢车装、选车装，不准将铁架或木托直接扔于地面，如有损坏，经查实，个人或班组照价赔偿。

必需监视叉车破砖，保护公司财产，如废纸箱、包带(筒)等，如有觉察马上制止，可以不予装车，并报发货员和班长。

遇特别车辆，先请示后装车，不准私自承受司机财物。

装车必需分清编号、色号、等级，并协作发货员做出准确标识。

必需按垛装车，以便验查货，另留意成品包装。

必需完成车间集体任务。

全部人员畅通，随叫随到。

以上如有违犯，处以20--200元罚款，情节严峻者，罚款并除名。

仓库装卸工人治理制度4一、产品入库制度

产品入库时，选购人员依据“配货清单”亲自同交货人办理交接手续，核对、清点产品。

①产品名称、规格是否和“请购单”相符，不相符的应退换。

②对质量不符合要求的”应退换。

③对数量短缺的应补足，对超交的应汇报争论处理。

④对价、物不符的应准时与供给商联系处理。

产品验收合格后，选购人员开具“入库单”。

财务治理人员处理产品的报销单据。对未开具“入库单”的产品责令补上，否则不予报销。

对全部入库产品汇总填写“产品登记表”。

二、产品存放制度

仓库应以产品的属性、特点和用