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护理部干事岗位说明书

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一、基本资料

岗位名称：护理部干事

所在部门：护理部

二、工作内容

（一）工作概述

在主任的领导下，负责护理部日常行政工作。

（二）工作职责

1.在护理部主任领导下，发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，承办日常事务。

2.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

3.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

4.负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作，做好记录，及时汇报。

5.对各科室上交的护理统计数字如护士长月报表、全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档。向护理部主任提供各种信息统计数据。

6.负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。

7.在护理部主任领导下，主管全体护士在职培训与考评工作。

8.负责制定护士在职继续教育计划，并组织落实、评价。

9.负责新员工的岗前培训工作，督查护士规范化培训计划的落实。

10.负责护士岗位技术练兵，组织护理技能操作考核、竞赛。

11.负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。

12.在护理部主任的领导下，协助护理质量与安全管理工作。

13.深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。

14.应用护理质控相关知识、方法和技巧，指导护士长做好质控工作。

15.协助护理质量调研，综合分析并提出建议。

16.参加护理质量讨论会，参与医院护理质量方面的决策。

17.协助制定规范、简便、易行的护理质量评价标准。

18.负责将相关的质控信息与临床护理人员沟通，针对较为普遍的护理质量管理问题参与专项质量管理和考核。

19.及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。

20.承办护理部主任临时交办的工作。

（三）工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督管理

请示上报

护理部主任、副主任

外部关系

各业务科室及相关职能部门

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄要求

性别：不限

年龄：50岁以下

教育要求

护理专业大专及以上学历

从业资格要求

执业资格：执业护士

工作经验：具备3年以上工作经验

（二）基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新

5.身心健康，良好的人际沟通协调能力、语言表达能力。

（三）知识要求

1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识及相关技能

2.掌握护理学专业知识，并保持与本专业护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难问题

3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息

4.熟悉护理科研及教学基本知识

5.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规

（四）能力要求

1.熟悉护理专业理论和技术，熟悉护理政策、法规和医院的护理管理制度，熟悉国家相关法律法规

2.具备较强的组织能力、人际沟通和协调能力

3.熟练使用计算机等办公设备

4.较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价

四、工作权限

1.本院护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权

2.对本院护理人员工作的指导、监督及考核权

3.对院护理人员的奖、惩、升、降建议权

4.对院护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权

5.对院进修护士、实习护生的工作指导权

五、工作质量标准

1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。

2.服从护理部主任领导，虚心接受意见。

3.按时完成职责范围内的一切统计、考勤、排班、归档、购买、请领工作

4.定期收集、检查护士长手册及各科护理工作记录本记录是否规范

5.完成护理质量检查奖惩资料的整理、汇总工作

6.按时完成各科专业技术资料及考核结果的整理、上报、存档工作

7.及时安排、接待来访、来电、参观等护理外事工作

8.协调好各部门、科室间关系

9.遵守考勤制度，无违纪、违职行为。

六、绩效考核要点

1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。

2.本岗位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况