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税务岗位绩效合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

税务岗位绩效合同

为了更好地推动税务工作的有效开展，提高税收工作的效率和质量，合理激励税务人员的工作热情和积极性，税务部门与税务人员签订了绩效合同，明确双方的权利和义务，建立绩效考核机制，推动税务工作的持续发展。

一、合同目的

本绩效合同旨在明确税务岗位绩效目标，规范税务人员的工作行为，激励税务人员积极开展工作，提高税务工作的效率和质量。

二、合同双方

甲方：税务部门

乙方：税务人员

三、绩效目标

1.完成税务部门制定的年度工作计划和目标；

2.认真负责地处理纳税人提出的咨询和投诉；

3.积极开展税收宣传工作，提高纳税人的税收意识和自觉遵纳税法的意识。

四、绩效考核方式

1.定期进行绩效考核，评估税务人员的工作业绩和工作态度；

2.采取客观的考核方法，如实考核税务人员的工作情况，确保考核结果公正公平；

3.在绩效考核结果公布后，及时对优秀人员进行奖励，对差异较大的税务人员进行激励或处罚。

五、奖惩机制

1.对于绩效优秀的税务人员，将给予表扬和奖励，包括物质奖励和荣誉奖励；

2.对于绩效较差的税务人员，将给予批评和处罚，包括警告、降职等；

3.对于表现突出的税务人员，将列入税务部门的重点关注对象，并优先提拔。

六、合同期限

本绩效合同自双方签署之日起生效，至税务部门制定的年度绩效考核结束之日止。

七、合同解除

1.若税务人员在合同期限内出现违法违纪等行为，税务部门有权解除绩效合同；

2.若税务人员因个人原因提出解除绩效合同，需提前向税务部门提交书面解除申请，并经过审核同意后方可解除合同。

八、补充条款

1.双方保证在合同履行过程中，遵守相关的法律法规和规章制度；

2.双方保证在合同期限内积极履行合同条款，确保税务工作的正常开展。

本绩效合同自双方签署之日起生效，为期一年，双方均应本着诚实守信的原则，认真履行合同约定。税务部门将全力支持税务人员的工作，为其提供良好的工作条件和发展空间，希望税务人员以饱满的热情和敬业的态度投入到工作中，共同推动税务事业的发展。

篇2

税务岗位绩效合同

一、合同签署双方

甲方（公司名称）：_________

法定代表人（签字）：_________

地址：_________

电话：_________

乙方（员工姓名）：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

邮箱：_________

二、合同目的

根据公司规定及税务岗位的绩效考核制度，明确甲、乙双方的权利与义务，规范员工绩效评价及激励机制，促进员工更好地发挥个人能力，实现个人与公司共同发展。

三、合同期限

本绩效合同自____年月日起至____年月日止，共计____个月。

四、工作职责

1.乙方应认真履行公司交代的工作任务，负责完成税务相关工作，包括但不限于纳税申报、报表填报、税收优惠申请等。

2.乙方应遵守公司规定，认真学习、完善税法知识，积极配合团队工作，提高工作效率并保证工作质量。

3.乙方应定期向公司提交工作报告，记录个人工作成果及问题，及时向上级领导汇报工作情况。

五、工作目标

1.完成月度纳税申报工作，保证申报准确无误。

2.提高税收优惠政策的熟练运用，为公司节省税务成本。

3.涉税事项发生时，及时向公司领导提出处理建议，减少税务风险。

4.与团队成员协作，提高团队绩效，共同完成部门工作目标。

六、考核标准

1.纳税申报准确率、及时率

2.税收优惠政策应用情况

3.税务问题处理能力

4.沟通协调能力、团队协作精神

七、绩效奖惩

1.根据乙方的工作表现，公司将设立绩效奖金，根据完成目标情况进行发放。

2.若乙方在工作中存在严重失误或违反公司规定行为，将给予相应的处罚，包括扣减绩效奖金、口头警告甚至解除劳动合同。

八、解决争议

在执行本合同过程中，如发生任何争议问题，应友好协商解决。如果无法协商解决，应提交公司管理层处理。

九、其他事项

1.严格遵守公司规章制度，服从公司管理，服从领导安排。

2.完成公司交代的其他工作任务，做到工作尽职尽责。

3.绩效合同结束后，双方如欲继续合作，可协商续签合同。

十