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全新被迫解除劳动合同条件

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】

第一条被迫解除劳动合同的原因

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，严重损害乙方合法权益的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬，经乙方催告后仍不支付的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，经乙方催告后仍不缴纳的；

（4）甲方违反法律、法规规定，强迫乙方解除劳动合同的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方解除劳动合同的；

（6）甲方未按照本合同约定提供延长工作时间、休息休假、劳动安全卫生保护、补充保险和福利等条件的；

（7）甲方故意拖延或者无正当理由拒绝与乙方协商解除劳动合同的；

（8）甲方未按照本合同约定或者国家规定为乙方提供职业培训、职业发展等机会的；

（9）甲方未按照本合同约定或者国家规定为乙方提供劳动保护设施的；

（10）甲方未按照本合同约定或者国家规定为乙方提供劳动保护用品的；

（11）甲方未按照本合同约定或者国家规定为乙方提供劳动保护措施的；

（12）甲方未按照本合同约定或者国家规定为乙方提供劳动保护费用的；

（13）甲方未按照本合同约定或者国家规定为乙方提供劳动保护期限的；

（14）甲