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2023年劳务派遣合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

2023年劳务派遣合同

一、甲方（委托方）：_________（以下简称甲方）

地址：_________

法定代表人/负责人：_________

联系电话：_________

二、乙方（劳务公司）：_________（以下简称乙方）

地址：_________

法定代表人/负责人：_________

联系电话：_________

三、派遣员工：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

四、派遣工作地点：_________

五、派遣工作内容：_________

六、派遣期限：_________（自______年______月______日起至______年______月______日止）

七、派遣工资及支付方式：_________

八、派遣工时：_________

九、派遣工作保护：派遣公司将为派遣员工购买适当的人身意外伤害保险；甲方负责提供符合国家有关劳动安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护用具。

十、派遣员工的权利和义务：

1.按照甲方的工作安排和要求，保质保量地完成工作任务；

2.遵守甲方的各项规章制度；

3.做好本职工作，不得以任何形式在甲方外从事有竞争性质的工作。

十一、违约责任：

1.若派遣员工擅自解除合同或未按约定履行合同，应向甲方支付相应的违约金；

2.若甲方未按合同约定支付派遣工资或违反合同其他规定，应向派遣员工支付相应的违约金。

十二、合同变更：合同双方如需变更合同内容，应事先征得对方同意，并签订书面变更协议。

十三、合同解除：本合同期满，双方协商一致解除合同；若一方违约，另一方有权解除合同并要求赔偿损失。

十四、本合同自双方签字盖章后生效，有效期至约定期限届满为止。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

签订日期：______年______月______日

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以上是2023年劳务派遣合同范本，具体合同内容应根据实际情况进行调整。希望对您有所帮助！

篇2

2023年劳务派遣合同

一、合同双方

甲方：（劳务派遣单位）______________

乙方：（劳务接受单位）_____________

二、合同内容

1.本合同的签订是根据《中华人民共和国劳务派遣管理条例》的相关规定。甲方作为劳务派遣单位，向乙方提供劳务派遣服务，乙方作为劳务接受单位，接受甲方派遣的员工。

2.甲方与乙方就员工派遣事宜达成如下协议：甲方保证所派遣员工具备相关职业技能和资格，并承诺员工在派遣期间遵守相关规章制度，完成乙方交办的工作任务。

3.乙方在接受甲方派遣员工后，应按照约定时间和条件支付相应的劳务派遣费用。若因乙方原因导致员工不能正常工作，乙方应承担相应的责任并支付相应的违约金。

4.本合同签订后，甲方负责管理派遣员工的工资、保险、福利待遇等事宜，乙方不得干预和篡改员工的劳务合同。

5.甲方保证员工在派遣期间的人身安全和劳动权益，不得安排过重劳动或违法违规工作，如有违反相关规定，乙方有权要求甲方立即调换员工或解除合同。

6.甲方与乙方签订的劳务派遣合同期限为____年___月___日至____年___月___日，若需要延长合同期限，应提前与乙方协商并签署书面延长协议。

7.若员工在派遣期间发生意外或患病需要请假，甲方应及时通知乙方并按照相关规定处理。在员工因病或其他原因无法继续工作时，甲方应立即调换员工或补派新员工。

8.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同双方应遵守合同约定并共同维护合同的有效性。

9.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________

日期：____年___月___日

本合同经双方盖章签字确认后生效，若需变更或解除合同，须经双方协商一致并签署书面协议。合同内容如有未尽事宜，依据相关法律法规和管理办法执行。

以上为《2023年劳务派遣合同》文本，双方如需详细了解及签署合同，应在法律顾问的指导下操作。

篇3

2023年劳务派遣合同

甲方：（