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的执行;;;;成果思维;成果思维的核心;狼性思维;
对于毒品类型的员工，我们采用双开原那么，什么意思呢？也就是说，我们先对他进行企业文化的教育和培训，如果培训之后他认可了，我们企业的价值和文化，那么就可以重用了，而如果培训之后还是不认同，那就只好怎么办？那就只好开除，为什么呢？
而人事管理的第一法那么就是除恶，也就是要把企业中的毒品去除掉，世界第一名的CEO，杰克韦尔奇先生也说过这样的一句话，发现一个，拿下一个，绝不留情，所以这个就是GE公司的狼性思维，也是杰克韦尔奇先生的狼性思维，;首善，要大肆表彰，能人中的首恶，要坚决拿下，
很多人曾经问我，为什么很多企业不敢拿下能人中的首恶？;世界第一名CEO杰克韦尔奇说过这样一句话，
成功的团队，来自与区别对待，
即保存最好的，剔除最弱的，
而且总是力求提高标准，所以这个就是狼性思维;高标准、严要求;;
高标准严要求的执行文化
;一个企业有基层、中层和高层
要改变一个企业改变哪一个层次最快？
;感恩的心
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