大队干部选拔活动方案.ppt

大队干部选拔活动方案汇报人：2023-12-03

contents目录活动背景与目的活动对象与选拔标准活动流程与时间安排活动宣传与推广方案活动组织与实施方案活动效果评估与总结方案其他事项与附件

01活动背景与目的

背景介绍目前大队干部队伍存在一些问题，需要进行一次全面的选拔活动，以优化干部队伍结构，提高干部素质。针对当前学生干部队伍中存在的问题，需要采取一种新的选拔方式，以更好地发现和培养优秀干部。

活动目的01选拔优秀学生干部，提高干部队伍素质。02激发学生干部的积极性和创造性，提高他们的组织协调能力和团队合作精神。03提高学生干部的责任感和使命感，增强他们的服务意识和奉献精神。

02活动对象与选拔标准

全体在校学生具备一定组织协调能力和团队合作精神的学生优先活动对象

学习成绩优秀，能在班级或团队中发挥模范带头作用具备一定的组织协调能力和团队合作精神，能够胜任大队干部工作在学生中有较高的威信和影响力，能够积极为同学服务具备较高的工作责任心和良好的个人素质，能在工作中做到公正、公平、公开具备良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策选拔标准

03活动流程与时间安排

03报名时间设定一个报名时间段，例如：2022年9月1日至9月10日。01宣传渠道通过校园公告栏、官方微信公众号、学生会群等渠道发布活动宣传信息。02宣传内容介绍大队干部选拔活动的目的、报名条件、报名方式、选拔流程等。活动宣传与报名阶段

面试安排通知进入面试环节的候选人具体的面试时间、地点和面试形式。面试内容面试主要考察候选人的领导能力、沟通协调能力和解决问题的能力等，可以包括自我介绍、回答问题、小组讨论等形式。初步筛选根据报名者的基本条件和综合素质进行初步筛选，确定进入面试环节的候选人。初步筛选与面试阶段

公示结果根据面试成绩和综合评价，确定最终入选的大队干部名单，并在校园内进行公示。任命仪式组织一次大队干部任命仪式，颁发证书和奖章，正式任命新一届大队干部。后续培训为新任大队干部提供必要的培训和支持，帮助他们更好地适应角色和完成任务。公示与任命阶段

04活动宣传与推广方案

1校园公告栏将选拔活动的信息张贴在校园各个公告栏上，吸引学生的关注。社交媒体利用学校或组织的社交媒体平台，如微信公众号、微博等，发布选拔活动的信息。校园广播通过校园广播定时播放选拔活动的相关信息，提高活动的知名度。宣传单制作宣传单页，在校园内发放，使更多的学生了解活动详情。宣传渠道与方式

大队干部选拔，展现你的领导才能！标题参与选拔，锻炼能力，提升自我价值！副标题详细介绍选拔活动的目的、时间、地点、参与对象及报名方式等。正文鼓励感兴趣的学生积极参加，共同为学校和团队的发展贡献力量。呼吁语宣传内容与文案

时间活动开始前两周，每周至少进行两次宣传。频率每周选取两个时间段进行集中宣传，确保信息及时传递到学生中。宣传时间与频率

05活动组织与实施方案

VS为确保大队干部选拔活动的顺利进行，需要成立专门的活动组，下设策划组、执行组、物资组和外联组。人员分工策划组负责整个活动的策划和方案制定；执行组负责活动的具体实施和现场管理；物资组负责活动物资的采购和调配；外联组负责与外部合作伙伴的沟通和协调。组织架构组织架构与人员分工

选择合适的场地，如学校体育馆、社区活动中心等，确保场地安全、宽敞、设施齐全。根据活动需要，准备相应的设施，如音响设备、投影设备、桌椅板凳、奖品奖状等。活动场地设施准备活动场地与设施准备

活动物资根据活动需要，列出所需物资清单，如宣传海报、报名表、选拔试卷、奖品奖状等。预算安排根据活动规模和需求，制定合理的预算，包括场地租赁、设施购置、物资采购、人员工资等方面的费用。同时，要预留一定的应急资金以应对突发情况。活动物资与预算安排

06活动效果评估与总结方案

评估指标选拔活动的公平性、参与度、选拔过程的透明度、候选人素质等。要点一要点二评估方法采用问卷调查、面试、观察法等多种方式，对选拔活动的各个环节进行评估。评估指标与方法

评估时间选拔活动结束后一周内进行第一次评估，选拔活动结束后一个月内进行第二次评估。评估周期第一次评估周期为一周，第二次评估周期为一个月。评估时间与周期

根据评估结果编写总结报告，内容包括选拔活动的优点、不足、改进措施等。总结报告将总结报告向全体参与者公布，并针对不足之处提出改进措施，及时调整和优化选拔活动方案。同时，将优秀候选人的表现及总结报告向全校师生公布，以便大家了解选拔活动的整体情况和优秀候选人的风采。反馈机制总结报告与反馈机制

07其他事项与附件

01大队干部选拔活动报名表报名表下载链接02大队干部选拔活动流程图活动流程图下载链接03大队干部选拔活动相关资料活动相关资料下载链接相关附件与资料下载链接

活动负责人：张老师电子邮箱：[zhang@examp