合同制工作者.docx

合同制工作者

合同编号：__________

合同制工作者：合同条款

1.1名称：____________________

1.2地址：____________________

1.3联系人：____________________

1.4联系电话：____________________

2.1姓名：____________________

2.2地址：____________________

2.3联系电话：____________________

2.4身份证号码：____________________

鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方具备完全民事行为能力，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

3.1乙方同意在甲方领导下，按照甲方的要求及行业规范，认真履行岗位职责，完成甲方指定的工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的管理制度，包括但不限于考勤、保密、培训、考核等方面。

第二条合同期限

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

4.2如果乙方在合同到期前______个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本协议自动续约______年，否则本协议将在有效期届满时终止。

第三条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间应为______小时，每周工作______天。

5.2乙方按照国家和地方法律法规享有带薪年休假、法定节假日等休假权利。

第四条劳动报酬

6.1乙方的工资为______元/月（人民币，下同），每月______日发放上月工资。

6.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩和甲方制定的考核标准确定。

6.3甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条保密和知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

7.2乙方同意在合同期内所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。

第六条解除和终止合同

8.1在合同期内，如乙方提出解除本协议，应提前______日书面通知甲方。

8.2在合同期内，如甲方提出解除本协议，应提前______日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

（1）双方协商一致解除或终止本协议；

（2）乙方严重违反甲方管理制度或本协议约定，甲方有权立即解除本协议；

（3）甲方依法解散、破产或转让，本协议自动终止；

（4）乙方达到法定退休年龄或丧失完全民事行为能力，本协议自动终止。

第七条争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2双方同意适用中华人民共和国法律，本协议的签订地为合同履行地。

第八条其他约定

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方身份证复印件

4.乙方职业资格证书

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方社会保险登记证复印件

9.双方签订的保密协议

10.甲方管理制度相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，或未达到甲方规定的绩效标准。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.乙方违反甲方管理制度，如考勤、培训、考核等规定。

4.乙方在合同期内提前解除本协议，未按照约定提前书面通知甲方。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险费等。

6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务所应得的工资、奖金等。

5.保密协议：指双方为保护企业商业秘密而签订的协议。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力。

2.乙方工作态度消极：甲方应进行沟通、