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深化基层减负年工作方案汇报人：文小库2023-11-26

CONTENTS工作背景和目标工作任务和措施责任分工和时间安排监督检查和考核评价宣传教育和舆论引导风险评估和应对措施

工作背景和目标01

工作背景长期以来，基层单位存在负担过重的问题，严重制约了基层单位的工作效率和积极性，影响了一线干部职工的工作热情和身心健康。当前，基层单位仍然存在一些不合理的负担，如过多的事务性工作、频繁的考核检查等，这些问题需要得到解决。

切实减轻基层单位负担，提高工作效率和服务质量。激发一线干部职工的工作热情和积极性，增强基层单位的凝聚力和战斗力。建立健全基层减负长效机制，推动基层单位工作的规范化和科学化。工作目标

工作任务和措施02

严格控制各类文件和简报的数量，避免重复发文，缩短文件篇幅。减少发文数量精简各类会议的数量和规模，提倡合并开会，采用视频会议等方式，提高会议效率。控制会议规模精简文件会议

报道内容要突出重点，言简意赅，避免冗长和重复。严格控制报道的篇幅，让读者能够快速获取关键信息。压缩报道篇幅压缩报道篇幅突出重点报道

清理冗余微信群对各类冗余的微信群进行清理，减少信息过载和干扰。精简APP数量避免使用过多的手机应用，只保留必要的、常用的APP。清理微信群和APP

制定科学、合理的督查检查考核计划，明确目标和重点任务。制定合理计划督查检查考核要注重实际效果，避免形式主义和走过场。避免形式主义规范督查检查考核

责任分工和时间安排03

020401负责制定和实施基层减负年工作方案，确保各项任务落实到位。负责配合党委工作，制定和实施相关政策和措施，加强基层减负工作的监督和管理。负责宣传报道基层减负工作的进展和成效，营造良好的社会氛围。03负责参与和支持基层减负工作，发挥社会监督作用。各级党委社会团体媒体政府部门责任分工

2022年2月至12月全面实施基层减负年工作方案，各级党委和政府部门加强协作，推进各项任务落实。2023年1月对基层减负年工作进行总结评估，总结经验教训，持续推进减负工作。2022年1月制定基层减负年工作方案，明确任务和责任分工。时间安排

监督检查和考核评价04

成立专门的监督检查小组，制定详细的监督检查计划和实施方案，确保监督检查工作有序进行。围绕基层减负年的各项工作，明确监督检查的重点领域和具体内容，确保监督检查工作有的放矢。通过开展定期、不定期的监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足，确保工作落实到位。建立监督检查机制明确监督检查内容加强监督检查力度监督检查

123根据基层减负年的工作目标和任务，制定具体的考核评价标准，确保考核评价工作有据可依。制定考核评价标准通过收集相关数据和信息，对基层减负年的各项工作进行全面、客观的考核评价，并依据考核结果进行奖惩。开展考核评价工作将考核评价结果作为改进工作和选拔任用干部的重要参考依据，激励广大干部更好地履行职责和使命。加强考核评价结果运用考核评价

宣传教育和舆论引导05

制作宣传材料根据减负工作的具体内容，制作宣传海报、手册、视频等宣传材料，以生动形象的方式向基层群众展示减负工作的成果和效果。宣传减负政策通过各种渠道，如媒体、社区活动、宣传栏等，向基层群众普及减负政策的具体内容和意义，提高群众对减负工作的认识和理解。开展宣传活动组织各种形式的宣传活动，如减负主题讲座、座谈会、经验分享会等，让基层群众积极参与减负工作，提高减负工作的效果和影响力。宣传教育

通过各种渠道，积极宣传减负工作的正面效果和典型案例，引导基层群众对减负工作形成正确的认识和评价，营造良好的舆论氛围。引导正面舆论对于基层群众对减负工作的疑虑和关切，要及时回应，解答疑问，消除疑虑，增强群众对减负工作的信任和支持。及时回应关切与媒体保持密切沟通，及时发布减负工作的进展和成果，积极回应媒体关切，引导媒体形成对减负工作的正面报道。加强媒体沟通舆论引导

风险评估和应对措施06

基层单位可能存在人员配置不足、分工不明确等问题，导致工作负担过重，影响工作效率。人员配置风险基层单位承担着大量的工作任务，如处理公文、审核材料、组织会议等，可能导致工作积压，处理不及时，影响工作质量。工作量过大风险在政策执行过程中，基层单位可能存在理解不到位、执行不规范等问题，导致政策执行效果不佳，影响工作效果。政策执行风险风险评估

通过简化程序、优化流程等方式，减少不必要的工作环节，提高工作效率据工作需要，合理配置基层工作人员，明确职责分工，提高工作效率。定期组织政策培训，提高基层工作人员的政策水平和执行能力。通过定期检查、考核等方式，加强对基层工作的监督和管理，确保工作质量和效果。加强人员配置加强政策培训优化工作流程建立监督机制应对措施

谢谢您的聆听THANKS