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试用期劳动合同书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月人民币____元。

2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

第四条保险福利

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。

第五条试用期的解除和终止

1.试用期满前，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.试用期内，乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

4.试用期内，甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第六条保密协议

1.乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬制度复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.劳动争议调解协议书（如有）

9.劳动仲裁裁决书（如有）

10.法院判决书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前书面通知甲方。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度、工作流程和职业道德。

4.乙方在试用期内因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方未能就变更劳动合同内容达成协议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动法律法规体系中调整劳动合同关系的基本法律。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方，确定是否正式录用而设立的一定期限。

3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位依法缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的，用人单位支付的各种形式的报酬。

5.保密协议：用人单位与劳动者约定在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：严格按照劳动合同约定的提前通知期限要求，要求乙方承担违约责任，如未提前通知则支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担经济损失赔偿责任，必要时通过法律途径追究刑事责任。

3.乙方严重违反甲方规章制度：按照规章