原创力文档- 1、本文档共6页，其中可免费阅读4页，需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
海天建材〔卫浴家私〕品牌连锁
搬运工绩效考核治理方法
海天行［2023］13号
主题词
主题词
搬运工绩效治理方法
呈报
总经理
份数
发送
公司各部门〔OA〕
拟文部门
总经办
存档部门
总经办
发文时间
2023年4月10日
文印
校对
审核
修改记录
版本：A01 1
搬运工绩效考核治理方法
目的
为了正确引导大库搬运工行为、工作态度，加强搬运工自我治理，提高工作绩效,开掘搬运工潜能，同时实现搬运工与上级更好的沟通，嘉奖优秀，公开、公正、公正地考核，推动公司总体战略目标的实现。
范围
适用于公司仓库搬运工。3.职责：
总经办负责制定搬运工考核细则并监视售后部门执行，并对售后
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
文档评论（0）