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LR公司知识型员工离职因素探讨调查问卷

尊敬的先生/女士:

您好！感谢您抽出宝贵的时间填写此问卷。问卷旨在了解lr知识型员工离职倾向和影响因素，结果仅用于学术研究。问卷采用不记名方式填写，填写内容将严格保密，请您放心。感谢您的支持与配合！

1、您的性别[单选题]*

○A.男

○B.女

2、您的年龄[单选题]*

○A.30岁以下

○B.31-40岁

○C.41-50岁

○D.50岁以上

3、您的学历[单选题]*

○A.高中及以下

○B.大专

○C.本科

○D.研究生或以上

4、您的工作年限[单选题]*

○A.3年或以下

○B.4-6年

○C.7-10年

○D.10年以上

5、工作至今，您主动离职的次数共有[单选题]*

○A.0次

○B.1-2次

○C.3-4次

○D.5次或以上

6、以下因素中，最有可能导致您离职的因素有哪些[多选题]*

□A.薪酬待遇低，福利不完善

□B.培训机制不完善

□C.不认同企业文化

□D.个人能力得不到施展，晋升空间有限

□E.不符合自己的职业生涯规划

□F.工作量大，压力大，加班频繁

□G.人际关系复杂，工作氛围压抑

□H、工作环境差

□I、其它

7、您对所在单位的薪酬福利是否满意[单选题]*

○A.非常不满意(请跳至第9题)

○B.不满意(请跳至第9题)

○C.基本满意

○D.满意

8、您认为所在公司目前的薪酬对您的激励作用?[单选题]*

○A.有很大的激励作用

○B.有激励作用，但不显著

○C.没有什么激励作用

9、您对所在单位的薪酬福利不满意的原因（多选）[多选题]*

□A.薪酬福利结构设计不合理

□B.与单位从事相类似工作的同事相比，不公平

□C.从事相同工作的同行相比，不满意

□D.与付出的劳动相比，不满意

□E.绩效考核有问题

10、您所在单位是否有职工培训计划[单选题]*

○A.有规范、书面的员工培训计划且能执行下去

○B.有计划但没有按计划执

○C.没有制定员工培训计划

○D.很不重视

11、您所在的单位是否重视职工的培训[单选题]*

○A、非常重视

○B.比较重视

○C.不太重视

12、您认为您所在单位的培训存在哪些问题（多选）[多选题]*

□A.缺乏针对员工职业生涯规划的培训

□B.培训内容与个人实际需求不一致

□C.培训方式及培训内容单一

□D.培训师大部分是内部培训师

□E.培训评估方法简单单一

□F.没有严格的培训制度

13、您所在的单位是否重视职工的职业发展[单选题]*

○A.非常重视

○B.比较重视

○C.不太重视

14、您所在单位是否有明确合理晋升机制[单选题]*

○A.明确合理晋升机制且能执行下去

○B.有晋升机制但没有合理的标准

○C.没有晋升机制

○D.很不重视

15、您对所在单位的晋升机制是否满意[单选题]*

○A.非常不满意

○B.不满意

○C.基本满意(请跳至第17题)

○D.满意(请跳至第17题)

16、您对目前所在单位的晋升机制不满意的原因（多选）[多选题]*

□A.晋升机会少

□B没有合理的晋升标准

□C.晋升渠道单一

□D.晋升考评方式单一

□E.空降管理者现象普遍

□F.不能公平、公正对待每一位员工

□G.其他

17、您认为公司的企业文化[单选题]*

○A.非常完善，充分体现企业的核心文化

○B.正在建设，但没有系统形成

○C.根本没有

○D.其他

18、您是否认同您所在单位的企业文化[单选题]*

○A.非常认同

○B.比较认同

○C.不认同(请跳至第19题)

19、您对所在单位的企业文化不认同的原因（多选）[多选题]*

□A.企业不重视企业文化

□B.缺乏以人为本

□C.没有明确的企业价值观

□D.与员工没有拥有共同价值观

□E.企业文化氛围不浓烈

□F.员工未参与企业文化制定

□G.部门之间缺乏凝聚力

□H.领导不能做到一视同仁

□I.其他

20、您认为您所在单位的工作环境好吗[单选题]*

○A.非常好

○B.好

○C.不好

21、与软件条件相比，硬件设施齐全更能满足您的工作[单选题]*

○A.完全不同意

○B.比较不同意

○C.比较同意

○D.同意

22、您与所在单位的同事相处的关系[单选题]*

○A.相处很融洽

○B.工作配合不很协调

○C.工作基本配合，但相互缺少沟通和信任

○D.互不干涉

○E、很不融洽

23、您与所在单位的领导之间的关系[单选题]*

○A.敬而畏之

○B.敬而避之

○C.只是工作配合

○D.无感觉

24、对目前的工作，您认为自己能力是否得到充分的发挥?[单选题]*

○A.充分发挥

○B.部分发挥

○C.没有机会发挥

○D没啥感觉

25、您在单位的所从事的