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西安交通大学继续教育学院毕业论文

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苏州经贸职业技术学院

继续教育学院毕业论文

题目：浅谈人力资源管理

指导教师：张楠燕

学生姓名：杨俊

学号：9181735085

年级专业：18级人力资源管理

学历：大专

学习形式：函授

完成时间：2020年5月26日

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摘要

中鹤集团完成了农业生产方式由传统的小农分散向现代规模化集约种养的转变，满足了现代高度集约化的健康食品生产需要。

该公司在树立新型农业模式，为现代农业发展突破开辟新道路的事业上，获得了国家、社会的广泛支持与认可。

公司的架构、制度、业务流程依然处于一个按需配备，按需调整的阶段，缺少完整、稳固的经营理念与企业文化。人力资源管理的现状，同样具有一定的落后，并且富有一定的地域特色与行业特点。

目前，中鹤集团的人才库中，专业人才数量依然偏少，无法在新模式探索中提供相应的帮助。

作为企业内部最重要的资源之一的人力资源，也暴露了储备基数与储备质量不足的问题，这个问题很大程度上制约了企业更近一步的发展。

对企业而言，人力资源管理归根结底是要为了企业的经营服务。作为企业各种资源中比较重要的人力资源，不再是传统意义上的经营成本，也是能为企业提供重要支持的资源。公司整体的人力资源策略，也是要建立在为企业发展战略服务的基础上来制定的。

一个企业的建立初期，可能依靠的是政策，资源，廉价劳动力，或是其他优势，但要保证一个企业长久健康的发展，就必须有独到的企业文化作为底蕴，有协调一致的价值观作为指引。

关键词：新型农业模式，人力资源储备，人力资源策略，企业文化与价值观

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目录

TOC\o1-2\h\u396摘要 I

98151企业介绍 1

161762人力资源管理现状与问题 3

308862.1内部人才储备问题 3

131082.2外部人才储备问题 3

138022.3地域环境问题 4

84732.4人力资源规划问题 5

98032.5人力资源其他模块问题 5

82962.6公司内部环境问题 7

151422.7公司特点 7

74523人力资源对策 9

144203.1服务于战略 9

236343.2人力资源规划对策 9

93723.3薪酬对策 10

121243.4招聘对策 11

89413.5培训对策 11

42823.6企业文化与价值观 12

8708结论 13

384致谢 15

32431参考文献 17

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1企业介绍

中鹤集团，全称河南中鹤现代农业开发集团有限公司，总注册资金18亿元，在册员工4000余人、带动就业上万人。目前已发展成为以信息化为平台，以新型农业现代化为基础，以新型工业化为龙头，以新型城镇化为提升的产业融合发展的集团公司。河南中鹤现代农业开发有限公司以：种好地，养好牛、羊，发展健康食品产业;推动县域城镇化发展，带动当地农民脱贫致富奔小康;打造“农、金、商”一体化企业集团，做中国农区一二三产产业融合发展的典范为使命。产业涉及现代种业（动、植物），集约化种、养，农产品仓储与物流，健康食品产业，环保与新能源，县域城镇化建设，金融服务，教育培训，零售业等产业。该公司是农业产业化国家重点龙头企业、国家农业综合开发现代农业园区试点单位，承担着国家农业科技园区“互联网+现代农业”的示范工程。

河南中鹤现代农业开发有限公司在实践中探索出了用产业融合发展的方式，实现了食品生产供给侧结构性改革的路子。完成了农业生产方式由传统的小农分散向现代规模化集约种养的转变，满足了现代高度集约化的健康食品生产需要，通过精准扶贫带动当地农民脱贫致富奔向小康。

河南中鹤现代农业开发有限公司是由河南淇雪淀粉有限公司发展而来，地理位置位于河南省鹤壁市浚县粮食精深加工园区，占地约为1000亩。河南中鹤现代农业开发有限公司下辖二十余家子公司，涉及玉米淀粉及淀粉制品深加工、小麦专用粉深加工、营养调理面生产、中高档系列糖果加工、中鹤品鲜食品、粮食存储等诸多产业，是河南省规模较大的大型农产品加工基地，采用公司+基地+农户的农业产业化经营模式带动浚县及周边县市种植业发展。自河南中鹤现代农业开发有限公司成立以来，依托当地丰富的农产