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學校教師工作业绩考核措施
根据《-----教育局有关认真做好----年度中、小學、幼稚园专业技术人员、工人考核的告知》(-)及我校实际,結合我校历年来的考核制度,特制定本细则。
一、成立考核领导小组
组長:
副组長:
成员:
二、本细则為我校年度评优选先、职称评聘。竞聘上岗、晋升工资、年度考核和绩效工资发放的重要根据。
三、考核原则
实事求是、客观公正、公開透明、重视实绩。
四、考核措施
1.基本项考核(1000分):從教師的德、能、勤、绩、廉五個方面進行考核。
2.學区内交流考核:結合教育局“能進能出”原则,根据學区调整,以每學期教學考核成
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