发型师劳动合同.docx

发型师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方发型师一职，甲方向乙方提供工作条件和劳动报酬等事项，经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的发型师，负责为客户提供发型设计、剪发、烫发、染发等服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项发型设计工作，并保证服务质量。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。

3.2乙方每月工资发放日为__________日，甲方按时足额支付乙方工资。

3.3乙方如因故提前解除劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险缴纳手续。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。

5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第六条合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。

6.4劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险缴费证明

4.乙方银行账户信息

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方经营许可证复印件

8.劳动合同解除证明

9.甲方支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，视为违约。

6.甲方违反合同规定，乙方有权解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求。如甲方仍不改正，可以向当地社会保险管理部门投诉。

3.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

4.问题：甲方违反合同规定，乙方有权解除劳动合同。

解决办法：乙方应书面通知甲方解除劳动合同，并向劳动监察部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和劳动报酬。

2.乙方在甲方指导下为客户提供发型设计等服务。

3.双方遵守国家法律