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劳务派遣协议书模板
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（接受单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
丙方（派遣员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
联系地址：__________
鉴于甲方根据业务需要，需将部分业务或项目委托给乙方实施，乙方同意接受甲方委托，并同意使用丙方作为乙方的工作人员来完成甲方委托的业务或项目；
现甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：
一、派遣内容
1.1甲方根据业务需要，将部分业务或项目委托给乙方实施，乙方同意接受甲方委托。
1.2乙方同意使用丙方作为工作人员来完成甲方委托的业务或项目。
1.3丙方同意在乙方的安排下，到甲方指定的地点履行工作职责。
二、派遣期限
2.1本协议自三方签署之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2如各方同意续约，应在前述期满前一个月内签订书面续约协议。
三、派遣人员的工资、福利及保险
3.1丙方在乙方的工资、福利及保险等事项，按照乙方的规定执行。
3.2丙方应按照乙方的要求，参加乙方提供的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3丙方的工资、福利等事项，如遇调整，应按照乙方的规定执行。
四、工作职责
4.1丙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和管理。
4.2丙方应按照甲方的要求，完成甲方委托的业务或项目。
4.3丙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。
五、保密条款
5.1丙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。
5.2丙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密等。
六、解除和终止
6.1在派遣期限内，如丙方严重违反甲方的管理制度，甲方有权要求乙方立即解除与丙方的劳动关系。
6.2在派遣期限内，如乙方因客观原因需要提前解除与丙方的劳动关系，应提前一个月通知甲方。
6.3本协议到期或提前解除后，丙方应立即停止在甲方的工作，归还甲方的所有证件、资料等。
七、争议解决
7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2各方在签订本协议时，应真实、完整、准确地提供相关信息，如有虚假陈述，应承担相应的法律责任。
7.3因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
八、其他
8.1本协议一式三份，各方执一份。
8.2本协议未尽事宜，可由各方另行签订补充协议。
8.3本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接受单位）：__________
丙方（派遣员工）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1.丙方身份证复印件
2.丙方资格证书复印件
3.甲方业务或项目委托书
4.乙方管理规定
5.乙方保密规定
6.社会保险参保证明
7.甲方管理制度
8.甲方商业秘密、技术秘密资料
二、违约行为及认定：
1.丙方严重违反甲方的管理制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不服从管理等。
2.丙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
3.乙方未按约定提供丙方的工作条件或工资、福利等。
4.甲方未按约定提供业务或项目给乙方。
5.各方未按约定履行保密义务。
三、法律名词及解释：
1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，将其派遣至接受单位（乙方）工作。
2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.丙方不适应甲方的工作环境或任务，解决办法：乙方应及时与甲方沟通，共同协商解决；如需调换丙方，应提前通知甲方。
2.丙方因故不能继续履行合同，解决办法：乙方应及时提供替换人员，或与甲方协商调整派遣人员。
3.甲方未按约定提供业务或项目，解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，甲方应及时提供相应的业务或项目。
4.发生争议，解决办法：应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
五、所有
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