岗前培训合同范本.docx

岗前培训合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

联系人：__________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

联系地址：________________________

鉴于甲方为乙方提供就业岗位，并拟对乙方进行岗前培训，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条培训内容

1.1甲方根据乙方的岗位需求，安排乙方参加岗前培训。培训内容包括但不限于：公司文化、岗位职责、业务知识、操作技能等。

1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，并认真履行培训期间的各项职责。

第二条培训时间

2.1培训时间共计__________天，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方培训期间，甲方应保证乙方的正常休息时间和节假日。

第三条培训地点

3.1培训地点为____________________。

3.2乙方应按时到达培训地点，参加培训。

第四条培训费用

4.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、资料费、交通费等。

4.2乙方在培训期间发生的个人费用，包括但不限于住宿费、餐饮费等，由乙方自行承担。

第五条培训效果评估

5.1甲方对乙方的培训效果进行评估，评估标准如下：

（1）理论知识：____%；

（2）实际操作：____%；

（3）综合表现：____%。

5.2乙方培训合格后，方可正式上岗。

第六条违约责任

6.1乙方未按照约定参加培训，或培训期间违反甲方的管理制度，甲方有权解除本合同。

6.2甲方未按照约定提供培训，或未支付培训费用，乙方有权解除本合同。

第七条保密条款

7.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.岗前培训课程安排

2.培训评估标准及方法

3.保密协议

4.培训费用明细

5.培训合格证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定参加培训，或培训期间违反甲方的管理制度；

2.甲方未按照约定提供培训，或未支付培训费用；

3.乙方违反保密义务。

三、法律名词及解释：

1.岗前培训：指用人单位在员工正式上岗前，对员工进行的专业技能和公司文化等方面的培训。

2.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

3.保密义务：指乙方在培训期间及培训结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方缺席培训：及时与乙方沟通，了解原因，如无故缺席，根据公司制度进行处理；

2.培训质量不高：与培训机构沟通，调整培训内容和方式，确保培训效果；

3.乙方违反保密义务：收集证据，与乙方沟通，如情节严重，依法解除合同。

五、所有应用场景：

1.用人单位对新入职员工进行岗前培训；

2.用人单位对在岗员工进行职业技能提升培训；

3.用人单位对转岗员工进行新岗位技能培训；

4.用人单位对员工进行公司文化、制度等方面的培训。