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国有企业思政工作人员能力提升研究汇报人：2024-01-22

CATALOGUE目录引言国有企业思政工作人员现状分析国有企业思政工作人员能力提升策略国有企业思政工作人员能力提升实践案例国有企业思政工作人员能力提升效果评估结论与展望

01引言

国有企业是我国经济的重要组成部分，思政工作在其中发挥着不可替代的作用。随着社会经济的快速发展和国有企业改革的深入推进，思政工作面临着新的挑战和机遇。提升国有企业思政工作人员的能力，对于加强党的领导、促进企业发展、维护社会稳定具有重要意义。研究背景与意义

研究目的和问题研究目的探讨国有企业思政工作人员能力提升的途径和方法，为国有企业的思政工作提供理论支持和实践指导。研究问题如何提升国有企业思政工作人员的政治素质、业务能力和创新意识，以适应新时代的发展需求？

研究方法采用文献研究、问卷调查、访谈等方法，对国有企业思政工作人员的能力现状进行深入分析。研究范围以某大型国有企业为例，对其思政工作人员的能力提升进行实证研究，并提出相应的对策和建议。研究方法和范围

02国有企业思政工作人员现状分析

03学历层次思政工作人员的学历层次逐步提高，硕士、博士研究生学历人员比例增加。01人员构成国有企业思政工作人员主要包括党务工作者、宣传工作者、思想政治教育工作者等。02年龄结构当前，国有企业思政工作人员年龄结构呈现老龄化趋势，年轻力量相对不足。国有企业思政工作人员队伍概况

123大部分思政工作人员具有较高的政治素质，能够坚定拥护党的领导，贯彻执行党的路线方针政策。政治素质思政工作人员在思想政治教育、宣传引导、企业文化建设等方面具有一定的业务能力，但部分人员专业能力有待提升。业务能力随着时代的发展，思政工作需要不断创新，当前部分思政工作人员创新能力不足，难以适应新形势下的工作要求。创新能力国有企业思政工作人员能力现状

随着社会经济的快速发展和互联网的普及，人们的思想观念、价值取向日趋多元化，对思政工作提出了更高的要求。社会环境变化国有企业在改革发展过程中，面临着诸多矛盾和困难，思政工作需要更好地发挥凝聚人心、促进发展的作用。企业改革发展思政工作人员在职业发展过程中，面临着晋升机会有限、职业发展空间不足等问题，需要加强自身能力建设，提高职业竞争力。个人职业发展国有企业思政工作人员面临的挑战

03国有企业思政工作人员能力提升策略

加强理论学习和实践锻炼01深入学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，掌握科学的世界观和方法论。02学习党的路线方针政策，了解国家法律法规和国有企业改革发展的相关文件精神。03积极参加各种形式的培训和学习活动，如研讨会、讲座、在线课程等，不断更新知识结构。04结合实际工作，将理论知识转化为实践能力，通过案例分析、角色扮演等方式提高解决问题的能力。

01增强政治意识，坚定理想信念，始终保持对党和人民的忠诚。02提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治高度分析和处理问题。03加强业务学习，熟悉国有企业思政工作的基本理论和业务知识。04提高组织协调能力、文字表达能力、宣传教育能力等，更好地履行思政工作职责。提高政治素质和业务能力强团队协作和沟通能力树立团队意识，积极融入集体，与同事建立良好的合作关系。学会倾听和尊重他人的意见，善于协调各方利益和关系。提高沟通能力，掌握有效的沟通技巧和方法，如倾听、表达、反馈等。积极参与团队活动和集体讨论，分享经验和知识，促进团队整体水平的提升。

04国有企业思政工作人员能力提升实践案例

建立激励机制建立思政工作人员能力提升的激励机制，将能力提升与职务晋升、薪酬待遇等挂钩，激发思政工作人员提升能力的积极性和主动性。制定能力提升计划根据企业发展战略和思政工作需求，制定思政工作人员能力提升计划，明确提升目标、时间表和具体措施。加强理论学习组织思政工作人员深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等理论，提高政治素质和理论水平。实践锻炼安排思政工作人员参与企业重要决策、重大项目、重点工作的调研、论证和实施，提高解决实际问题的能力。某国有企业思政工作人员能力提升实践

选拔政治素质高、业务能力强、具有团队协作精神的思政工作人员，组建专业的思政工作团队。组建专业团队明确团队职责加强团队培训强化团队凝聚力明确思政工作团队的职责和任务，建立工作规范和流程，确保思政工作的顺利开展。组织思政工作团队参加专业培训、交流学习等活动，提高团队成员的专业素质和工作能力。通过组织团队活动、加强团队成员之间的沟通交流等方式，增强团队的凝聚力和向心力。某国有企业思政工作人员团队建设实践

根据思政工作人员的实际需求和企业发展战略，制定全面、系统的培训计划。制定培训计划培训内容涵盖政治理论、业务知识、法律法规、心理健康等方面，确保思政工作人员全