增强现实技术新员工试用合同.docx

增强现实技术新员工试用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（试用员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为一家专注于增强现实技术研发和应用的高新技术企业，乙方愿意加入甲方，双方经过友好协商，就乙方向甲方提供试用服务的事宜，达成如下协议：

第一条试用岗位及期限

1.1乙方在甲方的职位为：__________

1.2乙方的试用期为：__________个月，自__________之日起至__________日止。

第二条试用期间的权利和义务

2.1乙方在试用期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2.2乙方在试用期间应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

2.3甲方应按照约定的岗位给予乙方工作指导和培训，确保乙方能够胜任工作。

2.4甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.5乙方在试用期间享受国家法定节假日休息。

第三条试用期工资及待遇

3.1乙方在试用期的工资为：__________元/月。

3.2乙方在试用期间的其他待遇按照甲方的规定执行。

第四条合同的解除和终止

4.1在试用期内，甲方或乙方有权解除本合同，无需提前通知对方。

4.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。

4.3甲方因客观原因需要提前解除试用合同的，应提前__________天书面通知乙方。

第五条保密协议

5.1乙方在试用期间及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在试用期间给甲方造成经济损失的，应予以赔偿。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（试用员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方身份证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料

6.乙方签署的保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.甲方未按约定提供工作指导和培训，导致乙方无法胜任工作。

4.甲方未按约定支付乙方试用期工资及待遇。

5.甲方提前解除试用合同，未按约定提前通知乙方。

三、法律名词及解释：

1.增强现实技术：一种将虚拟信息与真实世界融合的技术，通过计算机系统提供用户新的交互体验。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、考察是否适合工作岗位而约定的期限。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期间提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解解除合同的原因，并要求乙方按照约定提前通知甲方。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

3.问题：甲方未按约定提供工作指导和培训，导致乙方无法胜任工作。

解决办法：甲方应按照约定提供工作指导和培训，确保乙方能够胜任工作。

4.问题：甲方未按约定支付乙方试用期工资及待遇。

解决办法：甲方应按照约定支付乙方试用期工资及待遇，如发生争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.问题：甲方提前解除试用合同，未按约定提前通知乙方。

解决办法：甲方应按照约定提前通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在试用期间提供劳动。

2.甲方对乙方进行工作指导和培训，帮助乙方适应岗位。

3.甲方按约定支付乙方试用期工资及待遇。

4.乙方在试用期间遵守甲方规章制度，努力完成工作任务。

5.乙方在试用期间参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

6.双方在试用期内，如