运输公司管理制度汇编.doc

安全责任制度

一、为了加强公司管理工作，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、遵守国家法律、法规、组织贯彻各项安全管理制度措施。

二、建立安全管理制度和安全管理操作规程，抓好管理工作。不定期上路对公司车辆的安全检查和驾驶员的资格检查。

三、各科室负责人，严格按照上级主管部门的规定及公司规定，认真做好本职工作，把安全生产牢记在心，凡发现隐患必须及时向公司领导报告。

四、安全抢险小组，安全保卫组、流动保障组、事故调查组、善后解决组，各小组建立好台帐，每月向公司办公室报送每月安全隐患报表。

五、加强对公司从业人员的安全知识和法律知识的培训教养工作。

公司“一岗双责”制度

为进一步加强安全生产管理工作，全面贯彻公司各级各部门应急管理责任，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产管理工作格局，最大限度地减少安全性事件发生及其导致的损失，实行安全生产管理“一岗双责”制度。

一、安全生产管理工作实行公司重要法定代表人负责制。全面贯彻“一岗双责”制度，公司的重要负责人（法定代表人）既然是公司的管理者，又是公司安全生产的第一负责人，对安全生产工作全面负责，直接组织指挥突发事件的应对工作。

二、公司分管安全生产的负责人是公司安全生产的直接负责人，对安全生产负直接责任。按照“谁主管，谁牵头”，“谁牵头，谁负责”的原则，负责解决安全生产工作中存在的实际问题，负责组织指挥内突发事件的应对工作。

三、分管车辆、技术、财务、运销等其她工作的负责人在各自职责范畴内承当相应的责任。

从业人员安全学习教育制度

为切实加强从业人员的安全学习教育培训工作，把安全工作、安全效益有机结合起来，从而提高全员安全意识，特制定本制度。

一、从业人员和驾驶人员每年不低于一次的集中教育培训，培训要有筹划、安排、签到考勤，汇总造册归档。

二、培训内容重要学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运送管理条例》等有关文献，组织重大案件剖析和个案分析。

三、安全宣教工作必须常抓不懈，各部门都要认真学习体会，掌握政策法规，不断提高从业人员安全素质。

四、每月15日开展公司安全生产例会，规定全体车主、业主、驾驶员参见，车辆在外或有特殊状况不能到会的应事前向技安员请假，否则视为缺席。

五、凡无端不参与的车主、业主和驾驶员，每人每次扣50元，此款在其安全保证金内扣除，在年审时兑现，否则不予办理签章手续。

六、凡未参与例会的车主、业主、驾驶员由车队长会同技安员负责组织补课或进行安全教育，规定受教育面必须达到100%。

经理安全责任制度

一、将安全生产工作纳入本职工作的重要日程，对安所有门安全生产中的重大问题及时进行研究分析，按照《安全生产法》及国家有关方针，政策工作决策性的工作目的。

二、根据上级主管部门的工作规定，主持部署公司的生产目的工作筹划，督促检查执行贯彻具体工作。

三、加强对安全生产工作的领导，组织、督促、支持各有部门切实履行安全生产监督、管理职责，及时协调解决安全生产工作中的重大问题，保证安全生产监督管理工作的有效实行。

四、实行安全生产工作目的管理，督促安全生产工作与生产、施工同步筹划、布置和贯彻。

五、对重大安全生产违法行为和重大隐患及时向上级政府及有关部门报告。

六、配合政府及其有关部门的安全生产监督管理工作，每季度至少组织督促、检查一次本单位的安全生产，及时消除安全生产事故隐患。

七、组织制定并实行本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演习，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案，及时、如实按规定报告生产安全事故，贯彻生产安全事故解决的有关工作。

副经理安全责任制度

一、主持分管部门的安全生产工作会议，传达上级部门工作意见和指令，采用有力的措施安全生产重大问题。

二、对易发生事故对重要部位和重大隐患立即采用坚决措施，责令有关科室贯彻好行之有效的安全防备措施。

三、将主管部门下达的安全生产目的分解到公司各科室，科室长传达到各科室负责人，签订责任书，实行分级管理，贯彻责任，随时将安全生产工作动态认定向安全生产第一负责人报告，实行考核管理。

四、认真组织安全生产活动，对重大事故隐患组织制定管理方案和防备措施，督促各科室进行整治。

五、协助生产安全事故调查，配合做好事故善后工作，贯彻事故解决的有关决定。

六、指引、协调和督促有关科室切实履行安全生产职责，具体实行安全生产综合目的管理和考核工作。

七、认真做好各科室的安全生产宣教工作。

安全科科长职责

一、每月记录好公司交通事故例数，每次交通事故具体状况，事故后告知车主，需配合解决事故，需给公司提供有关证件、手续。

二、保险公司赔付的资料整顿上交，要做好台帐记载。

三、查清拒赔案的具体状况，做好记录上报公司。