饭店劳动合同模板2024年通用.docx

饭店劳动合同模板2024年通用

合同编号_________

一、合同主体

甲方（用人单位）：_________饭店

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项，达成如下协议。

二、合同前言

鉴于甲方为经营餐饮服务的饭店，乙方愿意加入甲方的团队，提供自己的劳动力，共同为实现甲方的经营目标而努力。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

三、定义与解释

1.本合同中的“饭店”指的是甲方经营的全部餐饮场所，包括但不限于餐厅、宴会厅、厨房等。

2.“乙方”指的是签订本合同的劳动者，即乙方为甲方提供的劳动力。

3.“工作时间”指的是乙方按照甲方的规定到岗上班的时间，包括正常工作时间、加班时间等。

4.“劳动报酬”指的是乙方按照本合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

四、权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供符合国家劳动标准的劳动条件，包括安全、卫生的工作环境，必要的劳动保护用品等。

（2）按照本合同约定，按时足额支付给乙方的劳动报酬。

（3）为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。

（4）合理安排乙方的工作时间，保证乙方享有法定的休息休假权利。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照甲方的要求，提供自己的劳动力，完成甲方分配的工作任务。

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（3）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

（4）不得在任何时间、任何场合进行有损甲方声誉的行为。

五、履行条件

1.本合同自双方签订之日起生效。

2.合同履行地点为甲方饭店。

3.乙方按照甲方的安排，到岗上班，履行工作职责。

4.甲方按照本合同约定，支付乙方劳动报酬。

5.双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，共同维护劳动关系的和谐稳定。

六、合同的生效和终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满，双方未续签的；

（2）乙方依法解除或终止劳动合同的；

（3）乙方因故不能继续从事工作的；

（4）甲方因故不能继续经营的。

3.本合同终止后，甲方应按照国家规定，及时为乙方办理终止或解除劳动合同的相关手续。

4.本合同终止后，双方不得因本合同的履行发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、费用与支付

1.甲方应按照本合同约定的工资标准、奖金、津贴等，向乙方支付劳动报酬。

2.甲方支付劳动报酬的方式为：____（现金、转账、等）。

3.甲方支付劳动报酬的时间为：____（每月__日之前）。

4.乙方提供劳动过程中，如有费用支出，由甲方承担。

5.甲方未按约定时间支付劳动报酬的，应向乙方支付迟延支付工资的违约金，违约金为应付工资的__%。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的__%。

3.乙方未按约定提供劳动的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为应付工资的__%。

4.甲乙双方如违反本合同的保密条款，应承担相应的违约责任，违约金为人民币__元。

九、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.保密期限为：自本合同签订之日起至合同终止后__年。

3.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。

2.发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.双方在不可抗力事件发生期间，应积极采取措施，减少损失。

4.不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可协商解除或终止本合同。

5.不可抗力事件导致甲方无法按时支付劳动报酬的，甲方不承担违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，本合同继续履行。

十二、合同的转让

1.本合同签订后，未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。

2.如一方需将本合同转让给第三方，应提前__天通知对方，并经对方同意。

3.转让本合同不得改变双方原有的权利义务，第三方应接受本合同的全部约定。

4.本合同在任何情况下，不得转让给与甲方有竞争关系的第三方。

十三、权利的保留

1.本合同未涉及的权利，仍归甲乙双方所有。

2.双方在签订本合同前，已充分了解本合同的内容，并放弃