人力资源服务服务协议.docxVIP

人力资源服务服务协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（人力资源服务提供商）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，拟委托乙方提供人力资源服务；乙方具备提供人力资源服务的资质和能力，愿意为甲方提供人力资源服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等人力资源服务。

1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，保障甲方的合法权益。

二、服务期限

2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、服务费用

3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。

四、服务质量和保障

4.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方人力资源需求的满足。

4.2乙方应建立健全服务质量保障制度，对服务质量进行持续改进。

4.3乙方应保证其提供的服务不侵犯他人的合法权益，如发生侵权行为，由乙方承担全部责任。

五、保密条款

5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2乙方如未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（人力资源服务提供商）：__________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.人力资源服务协议

2.服务项目明细表

3.服务费用支付凭证

4.服务质量评估表

5.保密协议

6.违约金计算公式

7.相关法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间提供服务，或提供的服务不符合约定的质量标准。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

3.甲方未能按照约定时间支付服务费用。

4.甲方未能履行保密义务，导致乙方商业秘密等泄露。

5.双方未能就合同续约达成一致。

三、法律名词及解释：

1.人力资源服务提供商：指专门从事人力资源服务的企业或机构。

2.用人单位：指需要雇佣员工，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用。

4.违约金：指一方违约时，按照约定向对方支付的赔偿金。

5.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务不符合质量要求：乙方应立即进行整改，直至达到约定质量标准。

2.服务费用支付纠纷：双方应核对支付凭证，如有争议，可通过协商解决。

3.泄露商业秘密等：乙方应承担违约责任，支付违约金，并采取措施防止损失扩大。

4.未能续约：双方可就合同终止后的相关事项进行协商，确保双方合法权益。

五、所有应用场景：

1.企业招聘：甲方委托乙方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.员工培训：甲方委托乙方进行员工培训，包括制定培训计划、提供培训课程、评估培训效果等。

3.薪酬福利管理：甲方委托乙方进行薪酬福利管理，包括制定薪酬体系、计算薪资、发放福利等。

4.劳动关系协调：甲方委托乙方处理员工劳动关系问题，包括签订劳动合同、处理劳动纠纷等。

5.人力资源咨询：甲方委托乙方提供人力资源管理方面的咨询服务，包括制定人力资源战略、优化组织结构等。