办公室人员岗位考核评分办法.docx

  1. 1、本文档共11页,其中可免费阅读4页,需付费120金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

10

办公室人员岗位考核评分方法

依据公司科技进步和生产进展的需要,为标准和鼓励员工竞争上岗,优化岗位人员,提高员工岗位技术业务水平、岗位责任心和工作效率,现依据《南纸员工岗位考核评分标准》、《企管全质办岗位职责》,以及公司企业治理和质量治理工作特点,特制定本办考核评分方法。

思想政治表现:〔100分〕

政治态度〔30分〕

1。1.1坚决拥护、贯彻执行党和国家的各项方针政策.自觉维护党的领导核心地位,维护安定团结和国家统一,得10分;凡参与或宣传危害党和国家利益、危害社会安定团结和国家统一活动者不得分;不讲、不做与党组织不全都的话和事,违者一次扣5分.

自觉参与公司和

文档评论(0)

老狐狸 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档