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配电工岗位工作标准

受控状态：

文献编号：豫龙许矿

版本/状态：A/0

编制：张晓会

审核：王道功

批准：朱新文

分发号：

龙成集团许昌矿业有限公司

发布日期：2023年月日实行日期：2023年月日

岗位说明：

岗位名称

配电工岗位

所在单位

许昌矿业有限公司机电部

岗位级别/职称

技术员

岗位类别

□管理岗■技术岗□工人岗

工作场合

■本公司所在地

□驻外

工作制

■周40小时白班

□倒班制

直接主管岗位

机电部经理

直接下级岗位

无

业绩考核部门

机电部

＊

任

职

资

格

要

求

学历

大专

专业

机电专业

工作经历

总工作经历

从事电气相关工作半年以上

专业工作经历

从事电气相关工作半年以上

管理工作经历

无

证件规定

低压、高压电工证

计算机水平

纯熟使用办公word文档

特殊规定

无

重要

职责

1．定期记录高压柜上的数据；

2．负责公司矿区所有电费的核对、汇总与上报工作；

3.搞好设备和环境的清洁，按规定倒闸操作，对的解决事故；

4.电气设备的巡视种类、周期和内容。

岗位

权限

1.有权对违章用电进行停电、处罚权力；

2.有权对用电单位监督检查权。

资源

支持

无

通用规定

按规定做好“6s”管理：

1.1天天下班前按值日表打扫本部门负责区域内的现场卫生，整理桌椅，保证地面无杂物，各类物品、设施标示清楚，摆放整齐，室内达成卫生清洁标准，并符合安全规定。

1.2注意仪表形象，做到着装整齐，梳妆适宜，接听电话及接待来客时言行大方、得体。

1.3天天下班后检查电脑、打印机、空调、饮水机等电源是否关闭。

1.4天天下班后锁门关窗，不将贵重物品遗留在办公室内部。

1.5严禁酒后上岗，驾车要注意交通安全。

1.6严禁外来人员在办公室长期逗留，私自使用公司电脑，必要时对本部门电脑设密。

1.7重要资料及时存档，用完后及时上锁；注意信息安全，未经授权不得向别人透露或提供有关公司生产、经营等方面的数据、信息、资料。

1.8按照公司规定配合并接受各级部门的“6S”现场管理检查。

相关文献：许矿文（2023）14号《许昌矿业公司6s管理规定》。

2.严控八项费用支出：

2.1节约用电，天天下班后及时关闭办公设备电源。

2.2提高工作效率和工作质量。

2.3非工作因素或未经领导批准，不得以接待或加班为名义，聚众用餐或肆意提高用餐标准、频次。

2.4在外出差必须按照勤俭节约、从紧必需的原则，严格控制交通、住宿、用餐、手机费等各项开支。

2.5严控通讯费用支出，管理好办公室座机，不允许外来人员使用，手机费用只能用于工作业务联络，超过部分自行支付。

2.6爱惜公物，不人为损坏、减少低值易耗品摊销。

2.7严控办公用品消耗，控制在每人每月15元以内。

相关文献：许矿文（2023）11号《八项费用定额管理暂行规定》、矿发（2023）2号《关于非生产性支出报销规定》。

3.加强劳动纪律：

3.1严格执行上下班时间，不得迟到、早退，甚至旷工。

3.2请假须填写请假条，并按权限逐级报批，特殊因素可电话请示领导，但事后必须履行补假手续。

3.3上班时间不串岗，严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天或从事上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关的事情。

相关文献：豫龙监察[2023]19号《龙成集团员工违规违纪处罚条例（暂行）》、许矿发（2023）6号《考勤管理暂行办法》。

4.做好培训工作：

4.1贯彻本岗各月培训计划，学习专业知识、生产流程和管理制度，提高业务能力。

4.2培训期间认真听讲，做好笔记，并保证记录内容清楚、完整。

4.3培训考试严禁交头接耳、带小抄或替考等作弊行为。

4.4督促员工准时到指定地点参与各类培训及考试（含周六培训学习日），特殊因素须履行请假手续。

相关文献：豫龙董[2023]14号《关于创建学习型组织的决定》、许矿文（2023）3号《培训工作实行办法》。

5.安全建设、生产的规定：

5.1到施工现场必须遵守施工现场安全管理员的指挥。

5.2各部门人员必须遵守公司安全管理方面的临时性规定。如到施工现场的劳保用品装备、人员限制等。

5.3任何人不得在爆炸物品储存库警示标志范围内逗留，如因工作需要（如临时施工、线路检查等），需听从库管人员指挥，严格遵守相关安全管理制度。

相关文献：许矿发（2023）8号《河南龙成集团许昌矿业公司安全管理暂行规定》、许矿发（2023）12号《许昌矿业有限公司“四不放过”专项考核办法（试行）》，许矿发（2023），报物资管理科科长审核。

相关文献：豫龙运［2023］12号文献《关于在管理岗位开展目的管理试点工作的暂行规定》、运营委员会和供应公司每月下发的目的管理考核通报。

5号《爆炸物品储存库安全管理规定》。

6.创新及合理化建议工作规定：

6.1在规