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劳动实践基地建设实施方案（模板3篇）

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劳动实践基地建设实施方案(篇1)

免疫规划作为公共卫生领域的基础性工作，对提高人群健康水平，

预防和控制传染病的发生和流行发挥着至关重要的作用。预防接种门

诊工作人员作为实施国家免疫规划目标、面向社会公众提供预防接种

服务的主体，其专业素养和服务能力直接关系到国家免疫规划策略实

施和措施落实。为进一步提高我市免疫规划队伍专业水平，强化岗位

培训、科学考核管理，促进免疫规划更加科学、规范、有效实施，根

据《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》以及嘉

兴市预防接种人员培训相关要求，结合基地实际，制定本实施方案

一、工作目标

1、规范和完善预防接种人员培训管理体系和考核机制。新上岗人

员接受系统规范的岗前培训，掌握岗位业务知识和服务技能；在岗人

员不断强化基本理论、基本知识和基本技能培训，及时更新知识，提

升服务能力。

2、构建免疫规划教学新平台，推行理论、实践一体化教学模式。

让学员在基地实践中学习，强化实用技能培养，提高综合服务能力，

全面提高全市免疫规划工作软实力。

3、充分发挥优秀星级规范化预防接种门诊示范、引领作用，促进

全市免疫规划工作均衡、全面发展。㈣充实和稳定免疫规划管理和预

防接种人员队伍，优化队伍结构，建立和完善人才培养机制，为免疫

规划可持续发展奠定良好基础。

二、主要内容

1、预防接种新上岗人员

参加全市组织的专业理论培训且考核合格的人员，均需在海宁市

免疫规划实践教学基地进行至少1周的带教见习，熟悉预防接种工作

流程，掌握预检登记、接种操作、免疫信息系统应用、疫苗和冷链管

理、预防接种异常反应应急处置等技能。计划从事卡介苗接种的人员

还须学习、掌握卡介苗相关知识、工作规范、操作技术和常见不良反

应的处置原则等。操作技能实践要求在理论培训结束后3个月内完成。

培训人员按要求完成相关课时的操作技能实践，考核合格后，把

《海宁市免疫规划实践教学考核手册》报海宁市疾病预防控制中心，

最终由海宁市卫计局颁发《预防接种上岗证》。

2、浙江省免疫规划信息系统（金苗）操作人员岗位培训预防接

种门诊计划从事预检、接种信息登记、预约及个案数据管理的工作人

员，在参加全市统一组织的预防接种专业理论培训和“浙江省免疫规

划信息系统”操作培训且考核合格后，均需在海宁市免疫规划实践教

学基地进行至少1周的带教见习，熟悉预防接种工作流程，疫苗和冷

链管理要求、异常反应处置技能等，重点掌握预检登记、免疫信息系

统操作、数据管理和数据分析等技能。操作技能实践要求在理论培训

结束后3个月内完成。

培训人员按要求完成相关课时的操作技能实践，考核合格后，把

《海宁市免疫规划实践教学考核手册》报海宁市疾病预防控制中心，

由海宁市疾控中心将考核结果报送嘉兴市疾控中心，市疾控中心统一

发放《预检登记人员培训合格证》和《免疫规划信息系统操作培训合

格证》。

3、免疫规划实践教学基地建设

1.在海宁市疾控中心指导下，基地根据相关要求，建立和完善教

学计划。

2.基地在星级预防接种门诊基础上，做好硬件配置、师资建设等

投入。

3.规范实施实践教学，严格考核管理。

4.积极探索建立科学规范的电子教材和教学案例，不断完善教学

方法，丰富教学手段。

三、人员分工

根据基地师资配备，确定下列教学分工：

1、预检登记

2、预防接种

四、工作要求

1、重视免疫规划人才队伍建设，积极落实新上岗免疫规划人员实

践教学培训任务，将免疫规划实践教学工作列入工作计划。

2、重点保障培训工作的实施和实践教学基地的建设，落实经费，

提供技术支持与指导，同时在硬件投入、业务建设和人才培养等方面

加大政策支持。

3、强化培训实施效果，加强学员考核管理。学员参加实践培训期

间原则上不得请假，遇特殊情况，须提出书面请假申请，报批市疾控

中心备案，并事后补足培训时间。

4、不断自我完善和提升，选派责任心强、业务精良的人员担任教

学师资，定期组织自我学习和培训，制作科学、实用的电子教材，积

极探索先进的教学方法和教学手段。

劳动实