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幼儿园老师用工合同样本
甲方:(以下简称“幼儿园”)
地址:_____________________
电话:_____________________
乙方:(以下简称“教师”)
住址:_____________________
电话:_____________________
综上,甲方与乙方根据中华人民共和国相关法律法规的规定,特此达成以下协议:
一、聘用事项
1.1甲方同意聘请乙方担任幼儿园教师,乙方同意接受甲方聘用。
1.2职位:乙方担任幼儿园教师。
1.3工作地点:_____________________。
1.4工作时间:每周工作时间为40小时,具体工作时间由甲方安排。
1.5试用期:本合同自乙方到岗起至满3个月为试用期,期间双方有权随时终止合同。
二、薪酬待遇及福利
2.1乙方的基本工资为每月人民币__________,根据工资法相关法规执行。
2.2乙方可享受甲方规定的社会保险和福利待遇,具体以甲方相关政策为准。
2.3合同期满后,如乙方继续工作,将根据绩效评估情况进行薪酬调整。
三、工作内容及规定
3.1乙方应按照幼儿园的教学计划和教学要求,认真履行教育教学工作。
3.2乙方应保守幼儿园教学秘密,不得泄露幼儿园机密信息。
3.3乙方应关心、照顾幼儿的生活、安全和健康,建立良好的师生关系。
3.4乙方应积极参加幼儿园组织的培训、教研活动,不断提高教育教学水平。
3.5乙方应按照幼儿园的管理制度和规章制度行事。
四、合同终止
4.1双方同意在以下情况下解除合同:
双方经协商一致,提前解除合同;
试用期满,双方不同意继续合作;
乙方不按照合同约定履行职责,严重违反教育纪律的。
4.2合同解除后,双方应如实清算工资、福利待遇等。
五、保密条款
5.1甲方与乙方共同保证对于幼儿园的商业秘密和机密信息进行保密,不得通过任何方式泄露给第三方。
5.2在合同期限届满或解除后,乙方仍应履行保密义务,不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事竞争活动。
六、争议解决
6.1本合同的签订、生效、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先友好协商解决;如协商不成,双方一致同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
本合同共计______页,双方各执______份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
日期:________
签字:________
乙方(签字):
日期:________
附件列表
个人身份证明复印件
学历证明复印件
任教经历证明复印件
健康证明复印件
其他相关证明文件(如特殊技能证书等)
法律名词解释
试用期:根据相关法律规定,双方同意在雇佣关系建立后的一定时期内进行互相试用和观察,以确定是否适合双方,期间双方有权随时终止合同。
基本工资:指乙方在合同约定的工作时间内按照规定发放的固定工资金额。
社会保险:指根据国家相关法律规定,由乙方以及甲方按照一定比例共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
福利待遇:指甲方为乙方提供的额外福利,如带薪年假、节假日福利、子女入园优惠等。
违约行为及认定
乙方如有以下行为之一,将被视为违约:
故意泄露幼儿园的商业秘密和机密信息;
严重违反教育纪律,损害幼儿园利益;
不按合同约定履行职责。
违约认定:
甲方对乙方的违约行为有明确的证据,可以采取一定的调查手段进行调查,如相关证据的保留、询问相关人员等;
在调查结束后,甲方将对乙方的违约行为进行综合评估,并根据相关法律法规作出合理的违约认定。
本合同文本一式两份,甲方及乙方各持一份,并具有同等法律效力。任何对本合同的修改、补充应当以书面形式进行,并经双方签字或盖章确认后生效。
甲方(盖章):
日期:________
签字:________
乙方(签字):
日期:________
在执行中遇到的问题及解决办法
工作时间调整问题:若甲方需要对乙方的工作时间进行调整,应及时沟通并达成一致。解决办法是双方进行协商,根据实际情况制定新的工作时间安排。
赔偿问题:若乙方因工作过程中的意外事故导致损失,双方应协商解决赔偿事宜。解决办法是乙方提供相关证据,并与甲方协商合理的赔偿方案。
合同终止问题:若双方因不同原因需要终止合同,应按照合同约定进行解除。解决办法是双方进行友好协商,并书面达成终止合同的共识。
工资调整问题:若乙方认为工资待遇存在不合理之处,应提出申诉,并与甲方进行协商。解决办法是双方全面了解情况,进行公正评估,并根据公司政策及乙方的绩效情况进行合理调整。
本合同适用的应用场景
本合同适用于幼儿园聘用教师的情况,适用于以下场景:
幼儿园聘用新的教师,需要与教师进行正式的用工合同签订。
已有教师工作合同即将到期,在续签合同时,双方
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