物业保洁劳动合同范本.docx

物业保洁劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（Employer）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（Employee）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为物业管理公司，乙方愿意从事物业保洁工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内负责甲方物业管理区域内的保洁工作，包括但不限于：

（1）负责小区公共区域的清洁卫生；

（2）负责楼道、电梯间、公共卫生间等部位的清洁；

（3）负责垃圾的分类收集、清运；

（4）负责小区绿化区域的清洁工作；

（5）完成甲方交办的其他临时性工作。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方保洁工资为每月人民币____元（税前），甲方按月支付工资。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。

4.3乙方享受法定节假日加班工资及福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

6.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

7.2乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

8.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事保洁工作，乙方有权解除本合同。

8.3合同期满，本合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.社会保险缴纳证明文件

4.甲方物业管理相关规章制度

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.劳动争议调解协议书

7.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.乙方因病、伤残等原因不能继续从事保洁工作，乙方有权解除本合同。

3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求支付工资及加班费。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。

5.甲方未提供乙方劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合规定，乙方有权要求甲方提供或更换。

6.乙方泄露甲方商业秘密，或从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权解除本合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等风险，实施的社会福利制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护用品。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按时提供相关证件，导致社会保险手续未能及时办理。解决办法：乙方应及时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

2.乙方在工作中受伤，需暂停工作接受治疗。解决办法：甲方应按照相关规定，为乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予乙方病假。

3.甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及加班费，如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.甲方未为乙方提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提