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销售公司职工辞职合同

合同编号：__________

甲方（卖方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（买方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方是具备独立法人资格的销售公司，乙方是甲方的职工，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方辞职事宜达成如下协议：

第一条辞职事项

1.1乙方自愿辞去在甲方担任的职务，离职日期为____年__月__日。

1.2乙方同意在离职前完成手头的工作，并将相关工作交接给甲方指定的接收人。

1.3乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、抢夺甲方客户资源等。

第二条经济补偿

2.1甲方根据国家法律法规的规定，以及甲乙双方的实际情况，同意向乙方支付经济补偿。

2.2甲方应支付给乙方的经济补偿为人民币____元整（大写：____________________元整），补偿款项在乙方办理完离职手续后一次性支付。

第三条社会保险及福利待遇

3.1乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

3.2乙方在离职后，甲方不再承担任何社会保险及福利待遇的责任。

第四条保密协议

4.1乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间所获悉的包括但不限于客户信息、商业秘密、技术资料等予以保密。

4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币____元整（大写：____________________元整）。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（卖方）：__________

乙方（买方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.经济补偿计算依据

5.保密协议

6.辞职信

7.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密：未经甲方同意，乙方违反保密协议向第三方披露或使第三方获取甲方商业秘密的行为。

2.乙方抢夺甲方客户资源：未经甲方同意，乙方利用甲方的客户资源与第三方进行交易或谋取不正当利益的行为。

3.甲方未按时支付经济补偿：甲方未按照本协议约定时间支付给乙方经济补偿的行为。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方未按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费的行为。

三、法律名词及解释：

1.独立法人资格：指具备法律人格，能够独立承担民事责任，拥有民事权利和义务的组织或单位。

2.经济补偿：指用人单位根据国家法律法规和双方的实际情况，在劳动者解除或终止劳动合同后支付给劳动者的补偿。

3.社会保险费：指用人单位依照国家法律法规的规定，为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延交接工作：

解决办法：甲方可以要求乙方在一个合理的时间内完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方可以寻求法律途径解决。

2.甲方延迟支付经济补偿：

解决办法：甲方应严格按照本协议约定的时间支付经济补偿，如延迟支付，乙方可以要求甲方支付延迟支付期间的利息，并有权向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。

3.乙方违反保密协议：

解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并支付违约金。如乙方不履行，甲方可以寻求法律途径解决，要求乙方支付额外的赔偿。

五、所有应用场景：

1.销售公司职工提出辞职。

2.双方就辞职事宜进行协商。

3.双方签订辞职合同，明确辞职事项、经济补偿等。

4.乙方办理离职手续，完成工作交接。

5.甲方支付经济补偿，乙方遵守保密协议。

6.双方在履行辞职合同过程中发生纠纷，寻求法律途径解决。