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劳务安全协议雇主不承担责任

合同编号：__________

劳务安全协议

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方提供劳务过程中的人身安全事宜达成如下协议：

一、乙方向甲方承诺，具备从事劳务工作的身体条件及相应的技能要求，并对提供的个人信息真实性负责。

二、甲方作为雇主，应按照相关法律法规为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在提供劳务过程中的人身安全。

三、乙方在提供劳务过程中，应严格遵守甲方的规章制度、操作规程以及安全防护措施，并按照甲方要求参加必要的安全生产培训。

四、乙方在提供劳务过程中，如发生人身意外伤害，应立即通知甲方。甲方应在接到通知后，按照相关法律法规及时采取救治措施，并协助乙方解决相关问题。

五、除非乙方存在故意或重大过失导致的人身伤害，甲方不承担因乙方在提供劳务过程中发生的人身意外伤害责任。

六、双方应共同努力维护劳动关系和谐，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。如双方同意续签，应在本协议有效期届满前__________日内签订新的协议。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方资质证书或技能证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方安全生产许可证副本

5.甲方规章制度及操作规程

6.安全生产培训资料

7.劳动争议仲裁委员会或人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供信息不真实，认定为违约行为。

2.甲方未提供安全的工作环境或未遵守相关法律法规，认定为违约行为。

3.乙方未遵守甲方规章制度、操作规程及安全防护措施，认定为违约行为。

4.甲方未按照约定及时采取救治措施，认定为违约行为。

5.双方未按照约定协商解决劳动争议，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合法用人单位，负责提供工作环境及保障乙方人身安全。

2.乙方：指具备劳动能力的自然人，负责提供劳务并遵守甲方规章制度。

3.劳务安全：指在提供劳务过程中，乙方的人身安全得到保障。

5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供信息不真实：要求乙方重新提供真实个人信息，必要时可解除合同。

2.甲方未提供安全的工作环境：甲方应立即改善工作环境，确保乙方人身安全。

3.乙方未遵守规章制度：甲方应进行安全教育，严重者可根据规定给予处罚。

4.发生人身意外伤害：甲方应及时救治，并协助乙方解决相关问题。

5.劳动争议产生：双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供安全的工作环境。

2.乙方在甲方提供的工作环境中提供劳务。

3.双方共同遵守合同约定，确保乙方人身安全。

4.发生人身意外伤害时，双方按约定处理相关问题。

5.双方依法解决劳动争议，维护劳动关系和谐。