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厅级面试模拟试卷5

一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、对于深入基层的理解，人民日报社原总编辑范敬宜曾经说过：“离基层越近，离真理越近。”请你就此谈谈自己的看法。作为一名领导干部，应当如何深入基层?

标准答案：从哲学的角度讲，真理是指人们在一定条件下对客观事物及其规律的正确认识。因此，离实践活动越近，越能够发现真理。首先，范敬宜同志“离基层越近，离真理越近”这句话，是告诫我们每一个领导干部，要深入基层，同群众打成一片。只有这样，才能让我们的工作与决策贴近生活、贴近群众、贴近实际，避免形而上学。只有不断拓宽联系群众的渠道，丰富联系群众的手段，深入基层特别是深入到经济落后、问题较多的地方调查研究，及时掌握最真、最实、最新的民情，做到办实事不违背民意、做好事不超越民力，才能让人民群众充分享受发展成果。其次，作为一名领导干部，要深入基层，必须做到：一是真心深入。只有用真心，才能放下架子。二是真情深入。只有付出了真情，才能与群众打成一片。三是真正深入。只有真正深入到群众当中，才能弄清情况。四是真为群众着想。只有这样，才能解决群众疾苦和保障群众利益。总之，既然身为领导干部，要想把基层工作落实好就要坚持党的群众路线，带着深厚的感情做群众工作；要切实关心群众疾苦，竭力为人民群众办实事办好事；要充分发挥思想政治工作的优势，正确处理和解决人民内部矛盾；要积极探索新形势下群众工作的途径和方法，增强群众工作的针对性和实效性。

知识点解析：暂无解析

2、你平时在新闻节目中注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。你认为，有了录音机，速记还有用吗?

标准答案：我认为是有用的，因为录音机与速记可以功能互补。录音机只是声音的记录，需要书面材料时，还是要靠速记。采用录音机，就只能是事后整理，当需要经过特定整理的信息时，速记可现场加工整理。

知识点解析：暂无解析

3、你如果成为一名副处长，对提高本处室人员的素质有何打算?

标准答案：在我们所有的工作中，人是最重要的因素，我们各项事业的开展都只有以人为本，才能开拓创新，不断进步。因此，在抓好处室日常业务工作的同时，提高本处室人员的素质，大力加强自身建设，是非常必要并且值得高度重视的工作。对于提高本处室人员的素质这一重要工作。我有如下计划：一是加强思想教育工作。向本处室人员表明提高人员素质工作的重要性，使每个人从思想上高度重视对自身素质的提高。二是把好人员进口关，疏通人员出口关。要带好队伍，必须从人员进口上把好关，进入时要进行一些硬性指标考核，对那些不具备基本条件的人员，坚决不能让其进入队伍；对那些学历高、懂专业、有志于到我处工作的人员则要优先录用。同时，对那些过去因把关不严而被录用的一些不能胜任现职工作的人员，则要疏通出口关，从而打造一支业务精、作风硬、战斗力强的队伍。三是加强学习、培训，提升队伍素质。首先，要牢固树立勤学肯钻的思想意识，要认真学习法律、政策理论、工作方法、技能技巧。要向书本学、向本行学、向群众学；其次，要在落实上做文章。要扎实地学而不是浮在水面上学；要挤出时间学而不是应付地学；再次，要发动业务骨干传经授业。选择有丰富理论知识和实际经验的同志授课，紧密联系工作实际，促进其他同志共同进步。同时要将学习与实践结合起来。要将学习的知识应用到实践中去，将实践中发现的问题，有的放矢地回头再学再研究，要在干中学，在学中干，做到学用结合，学用融会贯通，从而不断提升队伍人员素质。在强调自身努力的同时，也要加大外部培训力度，要定期开展业务培训，组织广大一线业务人员集中学习、集中交流经验、集中探讨工作中存在的问题，通过加大资金、师资、时间等方面的投入，将培训工作变成一种经常性的、能取得明显实效的、提高队伍素质的重要手段。四是加强制度建设，健全奖惩机制，把学习效果列为年度考核内容。制度是一种管理，更是一种导向，加强制度建设，是加强队伍素质建设的重要手段，有必要建立学习制度、业务培训制度、业务考试制度、学习奖惩制度以及培训时间、资金、师资三保障制度；要通过学习制度化、奖惩明朗化，让广大工作人员感受到学与不学不一样，学与不学在单位的地位不一样，学与不学在提拔重用、奖优罚劣上不一样，从而自觉地学、刻苦地学，形成以学为荣的深厚氛围，从而达到提高素质的目的。把参加学习和提高业务能力与个人成长结合起来，在授课活动结束后组织考试，成绩作为于部晋升职务的重要条件，激发大家自觉参加学习的积极性。对于以上各项提高我处人员素质的工作，还有非常重要的一点是加强领导，强化落实措施。提高人员素质是一项长期而艰巨的任务，工作抓得好坏关键在于领导，作为副处长我会不断提高自己的思想、业务素质，当好表率。同时要一级抓一级，要检查、要落实、要考核，要将提高人员素质贯穿到整个工作之中，从而形成有人抓