操检合一包机到人设备综合管理新规制度.docVIP

天津荣程联合钢铁集团有限公司炼钢厂

操检合一包机到人管理制度

拟制：

设备副厂长审核：

厂长审批：

发布时间：.3

实施时间：.3

目录

TOC\o1-3\h\z\u26953第一章操检合一管理制度 2

25938第一节操作岗位人员职责 2

11845第二节检修岗位人员职责 3

31602第二章设备包机到人管理制度 3

15947第一节目 3

20307第二节包机到人管理制度方式 4

17773第三节操作岗位包机人职、责、权分工 4

1467第四节四班维修岗位包机人职、责、权分工 5

17008第五节白班维修岗位包机人职、责、权分工 6

8995第六节专业点检人员职、责、权分工 6

19851第三章考核 7

30206第四章附则 8

第一章操检合一管理制度

按照公司、厂部批示精神，本着操作人员是设备维护第一负责人原则，会操作使用、会维护、会解决普通设备故障，提高岗位操作工与检修人员协作能力，操作人员有能力也有必要掌握基本设备维护和维修技能，操作人员与点检人员直接沟通，建立互相信任关系，在解决问题上形成合力，共同解决难题，实现全员设备管理。

第一节操作岗位人员职责

1.工作职责：

1.1设备设施清理，表面卫生，设备点检，寻常维护保养、加油润滑。

1.2每班按照点检卡内容准时检查，对有隐患设备问题填写在点检卡备注一栏内，写明状况并及时解决。

1.3设备操作人员每班要对设备进行清扫，检查螺栓与否紧固、设备油脂与否按原则规定添加。

2.工作范畴：

2.1所有设备设施清理，表面卫生

2.2所有运营设备点检

2.3所有带加油点手动加油（机电设备）

2.4底脚螺栓、联轴器螺栓、盘根压盘螺栓紧固、电机地脚紧固以及M24型号如下螺栓检查更换

2.5压力表、DN50如下阀门（不影响生产、不用停机，随时可更换阀门）自行更换

2.6设备表面完善及跑冒滴漏检查、控制及时解决（需电气焊四班负责）

第二节检修岗位人员职责

1.四班维护岗位职责

1.1对点、巡检中或操作工反映问题及时解决，保证设备运营正常，螺栓紧固、润滑良好、冷却充分、安全装置齐全，以此来控制设备性能劣化；

1.2对当班解决不了缺陷隐患，应做好点检和交班记录，并及时向上级领导报告；

1.3对当班在线设备和包机设备进行润滑、保养、紧固、清扫、清洁并做好记录；

1.4对当班消耗备品、备件做好消耗记录，缺少以便白班支领补充；

1.5对当班发生事故故障以书面形式反馈，导致事故影响要写出详细事故通过，属生产导致由当班负责人签字后交白班出具事故报告。

2.白班检修岗位职责：

2.1对点、巡检中和三班解决不了设备问题及时解决，需停机停炉检修提报点检员统一制定检修筹划，准备备件、组织实行，以此来消除设备性能劣化；

2.2完毕职能主管部门安排暂时检修工作和在线设备故障抢修任务；

2.3对所包机设备进行寻常维护、检修、抢修等工作，并做到活完地净；

第二章设备包机到人管理制度

第一节目

为加强炼钢厂设备管理，增进生产操作岗位和维修岗位对的使用，精心维护设备，提高设备作业率，减少设备故障率，保持设备良好运营状态，保证炼钢生产顺行，通过全员参加设备维修，实行包机到人制度，使生产线上每个员工都对的使用、精心维护生产设备，达到提高设备作业率，减少设备故障率目，特制定炼钢厂设备包机到人管理制度。

第二节包机到人管理制度方式

1.炼钢厂所有生产设备都要实行包机到人制，每台设备使用操作、维护、检修都要贯彻到岗位，包机到人。

2.包机人由生产岗位（操作工），维修岗位（四班维护钳工、电工、仪表电工，常白班专责维修钳工、电工、仪表电工），专业点检员构成。

3.拟定包机负责人，明确有关负责人责任。

4.岗位操作工上岗前必要通过设备专工培训，考试合格后方可挂牌上岗。

5.各车间制定包机网络图，上报设备科，如有人员变动，及时反馈更新。

第三节操作岗位包机人职、责、权分工

1.操作岗位包机人职责：

1.1通过寻常细心维护、对的使用、精心操作来抑制设备性能劣化。

1.2按照设备使用维护规程和技术操作规程规定，对的使用、精心操作设备。

1.3定期、定期对设备进行点检，在设备运转前、运转中和停机后。依托视、听、嗅、触等手段检查其振动、异响、损伤、异味、泄漏、腐蚀、松驰、温度、压力等状况，点检成果及时填写点检卡。

1.4定人、定点、定期、定质、定量对设备润滑部位进行润滑保养，保证设备润滑良好。