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正规社保补偿协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就乙方参加社会保险事宜，达成如下协议：

第一条社会保险缴费

1.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方依法享受社会保险待遇。

1.2甲方每月按时足额缴纳社会保险费，乙方应按时提供相关证件和资料，配合甲方办理社会保险手续。

第二条社保待遇享受

2.1乙方依法享受社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等方面。

2.2乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家法律法规和社会保险制度的规定。

第三条社保补缴

3.1如因甲方原因导致乙方未能按时享受社会保险待遇，甲方应一次性补缴所欠社会保险费用，并支付乙方因此造成的一切损失。

3.2如乙方发生工伤、疾病等特殊情况，甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，及时为乙方申请社会保险待遇。

第四条社保变更

4.1乙方因工作调动、辞职、解除或终止劳动合同等原因，需要变更社会保险关系的，甲方应按国家规定及时为乙方办理社会保险关系转移、变更手续。

4.2甲方不得随意解除或终止乙方的社会保险关系，确需解除或终止的，应提前书面通知乙方，并依法支付相关待遇。

第五条保密条款

5.1甲乙双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。

5.2乙方不得将其社会保险证件借给他人使用，不得冒用他人身份参加社会保险。

第六条违约责任

6.1甲方未按本协议约定为乙方缴纳社会保险费的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的一切损失。

6.2乙方未按本协议约定提供证件和资料，导致甲方未能按时足额缴纳社会保险费的，乙方应承担相应责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件

3.甲方（用人单位）税务登记证复印件

4.乙方（员工）身份证复印件

5.乙方（员工）学历证书复印件

6.社会保险登记证复印件

7.社会保险缴费证明复印件

8.社会保险待遇享受证明复印件

9.社会保险补缴证明复印件

10.社会保险变更证明复印件

11.商业秘密、个人隐私保密协议复印件

12.社会保险费用支付凭证复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按本协议约定为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

2.甲方未按本协议约定按时足额缴纳社会保险费的，属于违约行为。

3.甲方随意解除或终止乙方的社会保险关系的，属于违约行为。

4.乙方未按本协议约定提供证件和资料，导致甲方未能按时足额缴纳社会保险费的，属于乙方违约行为。

5.乙方冒用他人身份参加社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活的一种社会保险制度。

2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗服务需求的一种社会保险制度。

3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活的一种社会保险制度。

4.工伤保险：指国家为保障职工在工作中发生意外伤害的一种社会保险制度。

5.生育保险：指国家为保障女职工生育权益的一种社会保险制度。

6.社会保险待遇：指参保人员按照社会保险制度规定享有的各种福利和待遇。

7.社会保险关系：指用人单位与职工之间因参加社会保险而产生的权利义务关系。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方一次性补缴所欠社会保险费用，并支付违约金。

2.问题：乙方未提供证件和资料，导致甲方未能按时足额缴纳社会保险费。

解决办法：乙方应及时提供相关证件和资料，配合甲方办理社会保险手续。

3.问题：甲方随意解除或终止乙方的社会保险关系。

解决办法：乙方可以要求甲方继续履行合同，并支付因此造成的一切损失。

4.问题：乙方冒用他人身份参加社会保险。

解决办法：乙方应停止冒用他人身份参加社会保险，并承担相应责任