工资协议书范本共.docx

工资协议书范本共

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲乙双方就乙方在甲方工作期间的工资待遇事项，经充分协商，达成如下协议：

第一条工资标准

1.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

1.2乙方的基本工资为每月人民币__________元。

1.3乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按月评估，具体标准如下：

（1）优秀：绩效工资为基本工资的10%；

（2）良好：绩效工资为基本工资的5%；

（3）一般：绩效工资为基本工资的2%；

（4）较差：无绩效工资。

1.4乙方的奖金根据甲方经济效益、乙方的工作业绩等因素，按年度一次性发放，具体标准如下：

（1）年度经济效益增长奖励：奖金为基本工资的5%；

（2）优秀员工奖励：奖金为基本工资的10%。

第二条工资支付

2.1甲方每月__________日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。

2.2甲方每月支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，乙方有权查阅和核对。

2.3乙方同意，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等。

第三条工资调整

（1）甲方经济效益变化；

（2）乙方的工作业绩、工作质量、工作态度等；

（3）劳动市场薪酬水平变化；

（4）甲方制定的薪酬政策调整。

3.2甲方每年对乙方进行一次工资调整，具体时间定于每年的__________月。

第四条特殊情况工资处理

4.1乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因导致不能正常工作的，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付相应的工资。

4.2乙方因违反甲方规章制度或失职、渎职等原因导致解除劳动合同的，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付相应的工资。

4.3乙方因劳动合同终止、解除或者辞职等原因离开甲方的，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付相应的工资。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方同意遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第六条其他事项

6.1本工资协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本工资协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

6.3本工资协议未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作业绩评估表

3.甲方薪酬政策文件

4.保密协议范本

5.社会保险及公积金缴纳证明

6.劳动合同终止/解除证明

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密

2.乙方违反保密协议规定

3.乙方未达到绩效考核标准

4.甲方未按时足额支付乙方工资

5.甲方未按约定提供工资清单

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和公积金

三、法律名词及解释：

1.工资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。

2.基本工资：指乙方按照劳动合同约定，每月固定领取的工资。

3.绩效工资：指根据乙方的工作业绩、工作质量、工作态度等因素，甲方额外支付给乙方的工资。

4.奖金：指甲方根据经济效益、乙方的工作业绩等因素，一次性支付给乙方的奖励。

5.保密协议：指乙方同意在甲方工作期间，遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

2.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失；必要时可以依法解除劳动合同。

3.乙方未达到绩效考核标准：甲方应按照约定减少乙方的绩效工资或奖金；如需调整工资标准，应与乙方协商一致。

4.甲方未依法缴纳社会保险费和公积金：乙方可以要求甲方依法缴纳；如甲方拒绝，可以向社会保障部门或公积金管理中心投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位

2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度

3.甲方按时足额支付乙方工资及奖金

4.乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因不能正常工作

5.乙方违反保密协议