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2024年招商经理岗位职责16篇

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招商经理岗位工作职责

简介:招商是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布,以招募商户共同发展。

招商经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据公司整体目标,参与制订招商营运策略、计划和方案,并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进;

2、负责主力店及次主力店招商、零售、配套或餐饮工作和客户开发,商家引进、合同谈判与签订;

3、制定招商营运工作计划,建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程;

4、组织进行市场调研,收集商业情报,并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;

5、负责建立和完善品牌资料库,对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护。

任职要求:

1、本科及以上学历;具有5年以上招商营运经验,3年以上购物中心招商营运管理工作经验;

2、熟悉商业发展状况,并熟练掌握成熟商业运营模式,具有丰富的品牌资源;

3、拥有至少两个以上完整项目的成功招商案例(面试时需提供);

4、良好的决策、分析、管理和协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强。

5、有良好的服务意识和团队合作精神,有亲和力和沟通协调能力。招商经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、协助招商总监做好招商工作,完成公司下达的任务和指标;

2、把握项目的定位和规划,进行详细准确的市场调研;

3、开拓积累项目所需的商户资源,分析储备品牌的综合信息进行准确的把握,引进适合的品牌,与厂商洽谈合作条款,初步审核合同内容;

4、跟进商户设计图纸和技术对接的工作;

5、根据项目招商工作要求,要对项目情况、市场情况、招商所需资料等各项工作进行详尽的准备和熟悉;

6、安排和监督招商专员的各项工作,对工作中出现的问题及时处理,汇总相关资料和信息并及时上报;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、26岁以上,统招大专以上学历;

2、3年以上大型商业购物中心、百货招商工作经验,1年以上同等岗位工作经验,有丰富招商资源和渠道;

3、掌握市场营销、法律等方面知识,熟悉招商业务流程,能独立执行招商策略;

4、市场敏感度高,具有良好的谈判技巧、沟通、协调能力;

5、诚实守信、敬业,富有激情,认同企业文化、有良好的职业操守。

6、简单的英文基础。招商经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、完成团队制定任务,实现年度业绩目标;

2、开发新客户,负责产业园区的租赁和市场推广(吸引租户,市场研究,识别潜在的租户,识别客户需求等);

3、依据市场研究和评估,制定业务预测,根据业务发展制定计划和策略;

4、与客户及对口当地部门维护良好的关系,提供客户支持;

5、增强员工服务意识,提高服务水平,树立良好的企业形象;

6、公司指派的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、心胸开阔,懂得自我激励,积极进取,正直可靠的人;

3、有房地产咨询机构管理经验者优先。招商经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责所辖区域内的招商推广工作;

2、掌握区域市场动态及发展趋势,并根据市场变化规律,提出具体的招商方案,以及工作流程及细则;

3、负责对所带领的招商团队的培训、绩效考核和督促,并根据市场变化对招商团队进行动态优化分配。

任职要求:

1、专科及以上学历,30岁以上,性别不限;

2、具有丰富的客户资源及优秀的谈判能力;

3、五年以上商业行业领域招商管理工作经验;

4、工作主动、积极;

5、很强的工作计划能力与执行能力;

6、具有一定的团队管理能力。招商经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责新项目整体招商策略制定,配合项目团队完成前期业态规划;

2、负责核心商户谈判,商务条件框架体系的制定工作;

3、指导、监督招商团队完成本地商户和其他品牌的招商工作;

4、配合项目前期市场调查及完成调研报告;

5、配合团队,完成招商战略规划、调整和创新、制度标准、流程修订工作;

6、其他相关重要经营管理活动的决策制订。

任职要求:

1、有5年以上商业地产招商、管理经验;

2、有独立