学校劳动合同格式范本.docx

学校劳动合同格式范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方在__________岗位工作，乙方同意接受甲方的录用。

1.2乙方的工作地点为：__________。

1.3乙方的劳动合同期限为：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止），试用期为__________个月。

1.4乙方的工作时间为：__________。

第二条劳动报酬

2.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

2.2乙方工资构成如下：基本工资__________元/月，绩效工资__________元/月，合计__________元/月。

2.3乙方工资支付时间为每月__________日前。

第三条社会保险

3.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

第四条劳动保护

4.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

4.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

5.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

5.4劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同自然终止。

第六条争议解决

6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平公正地履行本劳动合同。

7.2双方在签订本劳动合同之前，已充分了解对方的实际情况，自愿签订本劳动合同。

7.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止证明

5.劳动争议仲裁申请书

6.诉讼状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，认定为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为违约。

4.乙方未按约定提供个人信息，认定为违约。

5.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，认定为违约。

6.双方未协商一致解除或终止劳动合同，认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定支付相应的赔偿。如甲方拒绝补缴，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：劳动合同解除或终止后，甲方拒绝支付经济补偿。

解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的教职工签订劳动合同。

2.甲方与教职工续签劳动合同。

3.甲方与教职工解除或终止劳动合同。

4.甲方为教职工提供社会保险缴纳服务。

5.甲方与教