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要求管理者要有强大的人格魅力，火车跑的快全靠车头带，搭上快车你也将被提速，要合理的运用领导职能团队管理者是团队凝聚力的维系者尽量去满足队员们合理的要求01注重与队员的沟通02尊重并信任团队成员03“军队战斗力的四分之三是由士气组成的。”——拿破仑-01--02-适当组织团体的活动，休息之余，开会之后可组织一些办公室游戏等成功团队不仅能够达成预定的目标，而且能够建立良好的工作关系。请记确定差异商讨办法增进了解等帮助团队形成凝聚力在团队工作中，个人差异是不可避免的维持凝聚力问题的元凶过分注意主要目标的远期前景缺乏明确界定的授权对于团队成员角色
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