大学应届生996工作制与求职意向的关系研究.docx

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大学应届生996工作制与求职意向的关系研究

摘要

随着互联网的发展，企业信息较之以往越来越易于获取。求职者在求职前往往会先搜集查看企业信息，以形成自己对求职公司的判断。近年来996概念备受关注，企业实行的996工作制度是否会影响求职者的求职意向呢？目前，国内对于996工作制的研究还较少，关于996工作制对求职意向的影响机制尚不清楚。因此，本文以新生代求职者大学应届毕业生为研究对象，首先探讨了996工作制对大学应届毕业生求职意向的影响，在查阅了相关文献的基础上，以雇主品牌为本研究的中介变量，分析996工作制对求职意向的影响机制。

关键词：996工作制；雇主品牌；求职意向；