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保育员考核细则
一、考核宗旨：
为了加强幼儿园内部治理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的乐观性，为教师奖金和竞争上岗供给科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、标准化的治理轨道，特制订本细则.二、考核对象:全体保育教师
三、考核方法：考核内容分职业道德、消毒卫生、安全、出勤，根本考核奖金为每月200元，按以下考核细则扣完为止。全部保育教师的考核由各园具体负责，月末将具体状况上报.
四、考核细则：
〔一〕职业道德〔20分)
1、严格遵守园内的各项规章制度，乐观参与单位组织的各项活动，包括政治、业务理论学习、公益活动,无故不参与有一次扣2分.
2、按时上交各种材料,
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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