劳动合同经典版.doc

劳动合同

甲方(用人单位）

名称：；

法定代表人(重要负责人）：；

乙方(劳动者）

姓名：身份证号：

户籍地址：联系电话：

联系地址：邮箱：

紧急情况联系人：紧急情况联系电话：

劳动合同签订须知

1、本协议依据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律法规的规定，结合公司实际情况，由甲方负责编制。

2、凡甲方员工均须签订本协议，协议经双方签字或盖章生效。乙方在签订本协议前应仔细阅读，对的理解协议条款。

3、本协议必须由乙方本人签订，不得代理签订。姓名应与本人身份证相同。签约须用黑色水笔，笔迹工整，不得涂改。

劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》及国家有关法律、法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，签订本劳动协议，并共同遵守其中条款。

甲乙双方均批准在本协议签订过程中，双方将本着诚实信用的原则告知对方与劳动协议直接相关的基本情况。乙方保证在签署本协议时，已了解相关情况并且无其他想要了解的情况。

第一条劳动协议签署及协议期限

甲方应如实说明工作内容、地点、报酬以及其他乙方需了解的情况，甲方有权了解乙方与劳动协议直接相关的基本情况，涉及（但不限于）乙方的学历、履历、资质、家庭情况以及以前劳动关系是否解除或终止等，乙方应如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动协议的，经甲方查出或被乙方原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本协议自始无效，由此给甲方导致的损失，应由乙方全额承担。

本协议期限：____年____月____日至____年____月____日。

第二条工作内容和工作地点

工作内容

在劳动协议期限内，甲方根据经营的需要，安排乙方在从事岗位工作，可以服从公司安排进行调整。

2、乙方的工作地点：，可以服从公司安排进行调整。

3、出现下述情形时，甲方可以调整乙方工作岗位并据此调整工资，调整后的工资执行甲方工资分派制度所拟定的标准：

1）甲方因生产经营服务的需要，涉及进行产业结构和组织机构设立的调整等需要调动乙方工作岗位的；

2）乙方不能胜任工作的；

3）乙方因病或非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；

4）由于乙方过错导致甲方财产损失的；

5）乙方出现违纪、违法行为。

4、由于乙方“不能胜任工作”涉及(但不限于，下同）下列情形：

1）绩效考核不合格的；

2）从业资格丧失的；

3）不能准时完毕工作岗位所规定的工作任务的。

第三条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，根据生产经营需要合理安排乙方的工作时间及休息时间

第四条劳动报酬及社会保险

1、甲方依据国家政策和公司工资分派制度的有关规定，按计时计件核算工资。

2、甲方于每月20日前支付乙方的上月工资，实行先工作后付薪。

3、薪资发放公司_。

4、乙方如对工资发放金额存在异议，可向甲方相关责任部门提出，甲方相关责任部门应对此予以说明。若乙方在收到工资之日起1个月内未提出异议，视为甲方已及时足额支付乙方各类工资，甲方不再承担支付义务。

5、甲乙双方批准，发生下述情形之一时，甲方可对乙方工资做出相应增减:

1）假期：

病假：乙方申请病假，按照国家及公司的相关规定执行；

事假/旷工：乙方申请事假或旷工期间不计发工资；

2）奖惩：乙方在履行协议过程中存在过失的，甲方将按照甲方相关奖惩制度规定对乙方工资作相应扣减；

3）甲方实行新的工资制度、乙方工作岗位变动或甲方生产经营情况发生变化时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

6、乙方自愿规定自行投保国家规定的社会保险，不规定甲方为其缴纳社会保险，甲方给予乙方相应的保险补贴费用。

7、甲方根据乙方的岗位情况，为乙方投保意外伤害险等保险，如发生意外伤害，乙方所获保险补偿金，视为甲方对乙方所作之补偿。

第五条劳动