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2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库
第一部分单选题(80题)
1、在企业财务管理中,哪个指标通常用于评估企业
的盈利能力?
A、流动比率
B、资产负债率
C、净资产收益率
D、存货周转率
【答案】:C
解析:净资产收益率(ROE)是衡量企业盈利能力的重要指标,它反映了企业利用自有资本获取利润的能力。
2、在企业创新管理中,哪种创新类型主要关注新的
商业模式、市场策略或组织结构的创新?
A、产品创新
B、过程创新
C、组织创新
D、营销创新
【答案】:C
解析:组织创新主要关注企业的组织结构、管理方式和业务流程等方面的创新,以提高企业的运营效率和市场竞争力。
3、在企业人力资源管理中,哪个环节主要关注员工
的绩效评估和反馈?
A、招聘
B、培训
C、绩效管理
D、薪酬管理
【答案】:C
解析:绩效管理是企业人力资源管理中的一个重要环节,它主要关注员工的绩效评估、反馈和奖励,以促进员工个人和组织绩效的提升。
4、生产进度控制的第一环节是()
A、投入进度控制
B、工序进度控制
C、投入控制
D、销售进度控制
【答案】:A
5、以下哪种战略类型属于防御型战略?
A、成本领先战略
B、差异化战略
C、多元化战略
D、集中化战略
【答案】:A
解析:成本领先战略是通过降低产品成本,以低于竞争对手的价格提供相同的产品或服务,从而获取竞争优势的防御型战略。
6、在企业创新管理中,哪个阶段涉及将商业化的创意
付诸实施并推向市场?
A、创意生成
B、创意筛选
C、创意商业化
D、创意实施
【答案】:D
解析:创意实施是企业创新管理中的一个阶段,它涉及D、风险对冲B解析:风险转移是企业风险管理的一种方法,它涉及通过保险、合同等方式将潜在风险转移给其他实体(如保险公司、合作伙伴等),从而降低企业自身的风险水平。
7、在企业人力资源管理中,哪个环节涉及员工的绩
效评估和奖励制度的设计?
A、培训与发展
B、招聘与选拔
C、绩效管理
D、薪酬福利管理
【答案】:D
解析:薪酬福利管理是企业人力资源管理中的一个环节,它涉及员工的薪酬体系设计、绩效评估、奖励制度以及福利管理等,以激励员工提高工作效率和满意度。二、多选题
8、在企业国际化经营中,哪种方式通常涉及与当地企
业建立长期合作关系,共同开发市场?
A、出口
B、许可协议
C、战略联盟
D、跨国并购
【答案】:C
解析:战略联盟是企业之间为了共同的目标和利益而建立的长期合作关系,通常涉及共同开发市场、共享资源、分担风险等。
9、在项目管理中,哪个阶段主要是对项目进行监控和
调整,以确保项目按照预定计划进行?
A、项目启动阶段
B、项目规划阶段
C、项目执行阶段
D、项目监控阶段
【答案】:D
解析:项目监控阶段主要是对项目的进度、成本、质量等方面进行监控和调整,以确保项目按照预定计划进行。
10、财务杠杆是由于()的存在而产生的效应。
A、折旧
B、固定经营费用
C、付现成本
D、固定财务费用
【答案】:D
11、在企业市场营销中,哪种营销方式强调通过提供优
质的产品和服务来满足客户的需求?
A、产品营销
B、关系营销
C、整合营销
D、社会责任营销
【答案】:A
解析:产品营销强调通过提供优质的产品和服务来满足客户的需求,它关注产品的设计、质量、功能等方面,以满足客户的实际使用需求。
12、在企业市场营销中,哪种策略通常涉及通过提供个
性化服务来满足客户的特殊需求?
A、成本领先策略
B、差异化策略
C、市场细分策略
D、客户关系管理策略
【答案】:C
解析:市场细分策略是企业市场营销中的一种策略,它涉及将市场划分为不同的客户群体,并为每个群体提供个性化的产品或服务,以满足他们的特殊需求。
13、在企业战略规划中,哪个步骤涉及对战略实施结
果的评估和反馈?
A、战略分析
B、战略制定
C、战略实施
D、战略控制
【答案】:D
解析:战略控制是企业战略规划的最后一个步骤,它涉及对战略实施结果的评估和反馈,以确保企业按照预定的战略目标前进,并及时调整战略以适应环境变化。
14、在企业风险管理中,哪种方法通常用于降低风险
发生的可能性和影响程度?
A、风险规避
B、风险转移
C、风险减轻
D、风险接受
【答案】:C
解析:风险减轻是企业风险管理中常用的一种方法,它通过采取适当的措施来降低风险发生的可能性和影响程度,从而减少企业的潜在损失。
15、影响企业产品价格上限的因素是()。
A、市场需求
B、市场竞争
C、成本
D、费用
【答案】:A
16、在企业国际化经营中,哪种方式通常涉及购买外国
企业的全部或部分股权?
A、出口
B、许可协议
C、合资经营
D、跨国并购
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