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焊接检验员个人工作总结

一、开展焊接技术培训

开展各种技术培训是协会的基本职责。今年以来，企业要求进

行技术培训的势头不减。在通用集团的关心支持下，协会培训中心克

服困难，想方设法满足企业对技术培训的需求。全年共举办36期焊

接技术培训班，培训人数2182人次。其中25期为国外焊接技术标准

培训，共培训429人次，包括AWSDl．1标准360人次(219人为劳务

输出)，AWSDl．2．1．3、

1·5、1．6和14．1、15．1标准23人次，ASME标准l6人次、

EN标准30人次。

上半年，协会的技术培训工作不仅在“量”的方面有新发展，

而且在“质”的方面有新提高。主要表现在以下方面：

第一，技术培训的水准进一步提高。协会和通用焊接技术学校

积极配合，2月26日通过了美国焊接学会对培训中心的AWS资质复

审；同时经加拿大焊接局代理机构的审核，继美国AWS、欧盟EN的

中国考试和证书颁发机构后，成为加拿大焊接局(cwB)认可的、在华

唯一的考试中心。为了普及焊接技术，上半年协会还组织专家编写了

焊工技术读物——《上海振华港机焊工入门教育》。

第二，技术培训的范围进一步扩大。根据焊接应用领域日益广

泛，质量要求日益严格，企业缺乏焊接检验员的实际，协会先后举办

3期焊接检验员培训班a不少学员反映，通过培训，不仅认识了焊接

检验员的职责，而且学到了焊接质量检验的理论知识，了解了各类钢

材和产品的焊接标准，学会了正确使用量具和检测仪器设备，提高了

正确进行焊接质量检验的动手能力。更重要的是，懂得了焊接检验员

不仅要检验焊接产品的外观，而且要从焊接选材、设备、操作、检验

等各环节进行焊接质量的全过程控制。针对有些企业放松焊接安全生

产培训，无证上岗或者违章操作，导致安全事故发生的情况，协会根

据国务院和市政府有关加强安全生产的要求，向市技术质量监督局申

请开展焊工安全生产培训，8月份获得批准，目前已举办了4期焊接

安全生产培训班。

第三，组织参加培训教育成果展。为落实上海市经委428号文

“关于举办职业教育成果图片展的通知”精神，培训中心把近年来协

会围绕服务经济建设和社会发展、服务企业，开展各种焊接技术培训，

提高上海焊接行业整体素质的资料进行汇总，通过五块展板，在上海

展览中心向社会展出，使社会各界了解协会的技术培训工作。

二、推荐行业名优产品

加强行业管理是协会的一项主要职能。协会把开展行业名优产

品推荐和评选行业诚信企业作为服务企业的一项常规性工作，加强行

业管理的主要抓手。

第一，开展推荐市装备制造业与高新技术产业自主创新企业活

动，促进行业提高自主创新能力。经协会推荐，今年有4家企业申报

xx年度上海市装备制造业与高新技术产业自主创新企业，其中威特

力焊接设备制造股份公司和金刚焊接材料公司等2家企业将继续申

报，东升焊接集团和大西洋焊接材料股份公司等2家企业也提出申报

xx年度上海市装备制造业与高新技术产业自主创新企业的企业。

其次，加大对行业名优产品的宣传力度。对被评上xx年度行业

名优产品的10家企业及其40种型号、规格的焊机、切割机和焊接材

料产品，协会利用网站、杂志等多种途径进行宣传，包括协会的上海

焊接杂志、哈尔滨的焊接杂志、天津的焊接技术杂志、北京的金属加

工杂志、成都的电焊机杂志和现代焊接杂志，帮助企业扩大名优产品

的社会影响和市场销售。最近，市工商局商标处来函，委托协会对施

威、中州特种焊材公司注册著名商标征求意见，协会组织专家按照公

开、公平、公正的原则提出推荐评介。

再次，推进行业名优产品和诚信企业评选工作规范化。协会组

织专家修订了行业名优产品推荐办法和实施细则，并对行业诚信企业

的推荐条件及实施细则进行完善，促进行业选优工作的规范化、标准

化和制度化，推动行业名优产品质量和水平的提高和诚信企业的发展。

今年有l3家会员企业申报参加xx年度的行业诚信企业评选，经评选，

有11家会员企业推荐为xx年度行业诚信企业。

三、开展各种行业交流

开展技术交流是协会的基本功能之一。协会积极举办各种形式、

各种层次的焊接技术、设备、材料交流和地区、行业间的工作交流。

第一，开展跨地区的